بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

محل کار اگر هیچ قرار دادی را به فرد ندهد شرایط تعدیل کارگر به چه صورتی خواهد بود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

آیا کارفرما می تواند هر زمان که اراده کند فرد را اخراج کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

حتی بدون قرارداد کتبی، می‌توانید با ارائه مدارکی مثل پرینت واریزی‌ها یا شهادت شهود، رابطه کارگری را در اداره کار ثابت کنید تا به موضوع اخراج و حقوق شما رسیدگی شود.

این مسیر کلی برای پیگیری است، اما امکان مطالبه حقوق و نتیجه شکایت بستگی به میزان و اعتبار مدارکی دارد که در دست دارید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات رابطه کارگری بدون قرارداد کتبی

نبود قرارداد کتبی مانع از پیگیری حقوق شما در اداره کار نیست. شما می‌توانید با مراجعه به اداره کار محل کارگاه، رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کنید. این اثبات از طریق پرینت واریزی‌های کارفرما، مدارک فعالیت یا معرفی شهود انجام می‌شود. پس از احراز رابطه کاری توسط اداره کار، موضوع اخراج بررسی شده و امکان دریافت حقوق قانونی شما فراهم خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
ابراهیم صفری

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
برای این امر بایستی اولا از طریق اداره کار اقدام نمایید و ثانیا برای اثبات فعالیت خود در محل کار یاد شده مدارک یا شاهد ارایه نمایید تا موضوع بررسی و حقوق شما از کارفرما اخذ گردد .

سعید ستوده پارسا ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۳۵ مشاوره موفق

به اداره کار محل کارگاه مراجعه کنید و صورت نداشتن قرارداد از طریق واریزی ها و شهود رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کنید.

۲۴۵ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید