محاسبه حقوق و مزایای کمتر از روزهای اشتغال و خلاف قانون کار

پرسیده شده ۲ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر، از شرکتی که چند ماه در آن مشغول به کار بودم در اداره کار شکایت کردم و حکم به نفع بنده صادر شد. با وجود آنکه بنده ۳ ماه و ۱۷ روز در آن شرکت مشغول به کار بودم ولی در دادنامه نوشته شده ۲۰ روز کار مفید در ماه و حقوق و مزایای بنده صرفا برای ۶۰ روز محاسبه شده. آیا این مسئله بر خلاف قانون کار نیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

یک وکیل محاسبه را درست دانسته، اما وکلای دیگر معتقدند بدون بررسی دادنامه، مستندات پرونده و دفاعیات کارفرما نمی‌توان درباره صحت یا خلاف قانون بودن آن نظر داد.

تشخیص درستی محاسبه بستگی به مستندات کاری و دلایل ذکرشده در پرونده اداره کار دارد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا مستندات پرونده کارشناسی شده است؟

دفاعیات کارفرما و مدارکی که نشان‌دهنده روزهای واقعی کارکرد شما بوده، مبنای محاسبه روزهای کارکرد در رأی نهایی است.

آنلاین

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۰) · ۱٬۱۸۱ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم بررسی دادنامه و مستندات پرونده کار

درباره صحت محاسبه روزهای کارکرد میان وکلا اختلاف نظر وجود دارد. در حالی که برخی این شیوه محاسبه را درست می‌دانند، سایر وکلا تأکید دارند که قضاوت قطعی ممکن نیست. برای اینکه مشخص شود آیا حقوق شما کمتر از میزان واقعی تعیین شده یا خیر، باید مستندات ارائه‌شده، دادنامه صادره و دفاعیات طرفین به دقت بررسی شوند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.