لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام و خدا قوت به وکلای عزیز
بنده از شرکتی که کار میکردم جدا شده ام و کارفرما برای تسویه حساب بنده کل مرخصیهای مانده را بر اساس پایه حقوق محاسبه نموده است حال سوال بنده اینست که مبنای محاسبه مرخصی بایستی بر اساس پایه حقوق و یا بر اساس حقوق و مزایا دریافتی ماهانه بنده محاسبه گردد؟
مرخصی استحقاقی در طول یک سال برای کارمند یک ماه است و حقوق ان بر اساس حقوق و مزایای دریافتی کارمند است
تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری
۱۲ پاسخ · ۳ سال پیش
آیا کارفرما میتواند حقوق من را کاهش دهد؟
۲۷ پاسخ · ۱ سال پیش
استعفا کارمند پیمانی وزارت بهداشت رد غیبت
۴ پاسخ · ۳ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسشهای حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال
