ما به التفاوت افزایش حقوق قانون کار سال ۹۹ برای ماههای فروردین تا خرداد بایستی پرداخت شود؟
باسلام.
بنده در شرکتی کار میکنم. صاحب کارم حقوق فروردین و اردیبهشت و خرداد ماه سال ۹۹ رو با حقوق ماهیانه قانون کار به ازای ۳۱ روز ۱۸۹۶۶۰۰ تومان پرداخت کرده گویا شورای عالی کار مزد روزانه و یا حقوق ماهیانه به ازای ۳۱ روز رو به مبلغ ۱۹۷۴۰۰۰ تومان رسانده است حال سوال اینجانب این است که صاحب کارم بایستی ما به التفاوت ان ۳ماه رو که کمتر از حداقل قانون کار داده است رو بایستی بپردازد یا خیر توضیح بدید؟
