مالک یک کارگاه خدماتی میخواد حقوق کارگرهاشو درصدی از درآمد کارگاه تعیین کنه، این درصد چطور محاسبه میشه؟

شرط قانونی بودن پرداخت حقوق درصدی

تعیین مزد به صورت درصدی از درآمد یا سود کارگاه مجاز است و رابطه کارگری و کارفرمایی را از بین نمی‌برد. نحوه و فرمول محاسبه این درصد با توافق کارفرما و کارگر مشخص می‌شود. با این حال، مجموع نهایی دریافتی کارگر نباید از حداقل حقوق قانونی سالانه کمتر شود. اگر مبلغ حاصل از درصد کمتر از حقوق اداره کار باشد، معتبر نبوده و همان حداقل حقوق ملاک پرداخت است.