قرار دادی بسته و امضا نشده ایا بازم ایشون این اختیار رو دارند من رو نگه دارند؟

Question

وقت بخیر 
من میخوام از کاری که درحال حاضر دارم خارج شم 
بین من و کارفرما قرار دادی بسته و امضا نشده 
ایا بازم ایشون این اختیار رو دارند من رو نگه دارند ؟

علاالدین حسین غلامی · Accepted Answer

قراردادی که امضا نشده ایجاد تکلیف و مسولیت نمیکند و کارفرما نمیتواند الزام شما را به قرارداد امضا نشده بخواهد مگر اینکه به یک توافق برسید

رضا زیرک باش · Answer

سلام و درود خیر شما می‌توانید از این کار خارج شوید

جعفر نوروزی · Answer

باسلام 
خیر الزامی به ادامه همکاری ندارد.

حسن آرین پور · Answer

با سلام و عرض ادب ،الزامی در این خصوص وجود ندارد.

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
نمی توانند به اجبار شما را نگه دارند

علیرضا ریاحی · Answer

درصورت عدم امضاء قراداد اعتباری ندارد

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام
خیر
الزامی در این خصوص وجود ندارد

مونا عابدی · Answer

سلام 
خیر الزامی در خصوص این موضوع وجود ندارد و کاملا با توافق طرفین صورت پذیر است

سید رسول قاضی · Answer

وقت بخیر توجه داشته باشید نمیتوانند به اجبار شمارا نگه دارند.

ابوالفضل جهان بخش · Answer

باسلام و درود  می توانید خارج شوید الزامی به ماندن شما وجود ندارد.

غلامرضا صارمی · Answer

با سلام 
اگر شما تعهد بر انجام کار برای کارفرما در مدت زمان معین یا انجام کار معین ندارید و لو شفاها ، می توانید کار را بدون توافق ایشان ترک کنید

عصمت علی گل تبار آهنگرکلایی · Answer

باسلام. ایشان نمیتوانند به اجبار شمارا نگه دارند.

بهمن قربانی · Answer

سلام دوست عزیز، اینکه میفرمایید قراردادی بسته نشده، امریست محال؟! چرا که شما برای اشتغال در حرفه فعلی خود، حداقل نیاز به یک توافق بین کارفرما و شما دیده میشود، که می تواند شفاهی و یا کتبی باشد و این همان قرارداد بوده که شما میفرمایید ندارم.
 ضمن اینکه شما چندین ماه اشتغال  به این کار داشتین

عذرا نصرآبادی · Answer

سلام. درصورتی که شما نخواهید ابشان نمیتوانند شما را الزام کنند....

ابراهیم صفری · Answer

با سلام
خیر منعی ندارد و میتوانید خارج شوید

آرش فارابی · Answer

بدون داشتن قراداد کارفرما نمی تواند شما را اجبار به انجام تعهد کاری کند

ناصر روحی زاده · Answer

باسلام
پاسخ سوال شما منفی می باشد.

جعفر خاکسار · Answer

خیر درصورتی که شما نخواهید بکار ادامه دهید ابشان نمیتوانند شما را الزام گنند

زهرا بیات · Answer

با سلام
کارفرما تحت هیچ شرایطی نمی‌تواند کارمند را الزام به کار نماید. جهت خروج از کارگاه کارفرما، یک ابلاغ کتبی برای ایشان ارسال کنید و پس از یکماه از کارگاه خارج شوید. این مهلت یکماهه جهت جلوگیری از ادعای ورود خسارت کارفرما علیه شما خواهد بود.

علی اصغر آرمانی خواه · Answer

با سلام، کارفرما نمی تواند شما را مجبور به ماندن کند و می توانید محل کار را ترک کنید

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

خیر الزامی وجود ندارد

گل نوش ملکی · Answer

خیر می توانید خارج شوید

فاطمه امیری · Answer

با سلام خیر اجباری  دراین خصوص وجود ندارد

فائزه احمدی · Answer

باسلام واحترام خیرباتوجه به عدم انعقاد قرارداد نمیتوانند

سید مصطفی شکری · Answer

با سلام..شما میتوانید این کار را بکنید

ترمه پوراصغریان · Answer

با سلام
اجباری وجود ندارد.

اکرم فرخ · Answer

با سلام
وقتی هیچ قرادادی امضا نشده شما هم تعهدی ندارین

دانیال تمیزالنیا · Answer

خیر حق چنین کاری را ندارند.

مجتبی عاشوری · Answer

با درود خیر اجباری نیست.

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

قرار دادی بسته و امضا نشده ایا بازم ایشون این اختیار رو دارند من رو نگه دارند؟

۲۹ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات چگونه است؟

روال شکایت از کاشی کار چگونه است؟

سفته ضمانت کار قابل وصول میباشد؟

ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟

نحوه شکایت از کابینت ساز چگونه است؟

عدم پرداخت عیدی و سنوات چه راهکاری دارد؟