لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
درمورد قانون تصویب شده قرارداد دائم بعد چهار سال کار شامل حال کارگر های شرکتی میشود و اگر شامل حال ما میشود شرکت قرار داد شرکتی ما را به قرار داد پیمانکار تبدیل کرده شرایط ما چگونه میشود بعد ۴۰ ماه این کار صورت گرفته شده
سلام
حداکثر سقف زمانی برای قرارداد موقت در مشاغل غیر مستمر چهار سال شد.
اگر شامل حال ما میشود //////بله سقف زمانی برای دائمی شدن قرارداد کارگران
پس از ۴ سال فعالیت کارگاه نیروی کار دائم تلقی می‌شوید.
شرایط ما چگونه میشود //////مراجع قانونی براجرای این آیین نامه نظارت دارند.
از مزایای قانون کار استفاده خواهید کرد و از امنیت شغلی بهره‌مند خواهید شد.
کارفرمایی نمی‌تواند بعد از چهار سال کارگر خود را اخراج کند و کارگران این مشاغل بعد از این مدت می‌توانند از تمام مزایای کارگران مشاغل دائم از جمله دریافت مقرری بیمه بیکاری و طرح طبقه بندی مشاغل بهره مند شوند.
آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار پس از ۲۸ سال برای امنیت شغلی کارگران به تصویب رسیده است، با نظر دولت با فعالیت بیش از ۴ سال موافقت شد آیین نامه به تصویب هیات دولت رسید.
اگر کارفرمایان برخلاف آئین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار عمل کنند قطعا با برخورد مراجع ذیصلاح و هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مواجه می‌شوند
تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری
۱۲ پاسخ · ۳ سال پیش
آیا کارفرما می‌تواند حقوق من را کاهش دهد؟
۲۷ پاسخ · ۱ سال پیش
آیا می‌توانم بعد از طلاق حق عائله‌مندی بگیرم؟
۱۴ پاسخ · ۲ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
