قانون کار چه مبلغی رو در نظر میگیره و بر چه اساسی محاسبه انجام میده؟
با سلام.
من از تاریخ یکم خرداد ۹۵ تا اسفند امسال مشغول به کار بودم. تمام این مدت ینی سه سال و نه ماه بیمه هستم. در تمای مدت کاری یازده ساعت به صورت مداوم کار کردم و همه مرخصیا از حقوقم کم شده و با وجود سابقه کاری تمامی حقوقام بر اساس حداقل دستمزد بوده و هیچگونه سنوات پایان کاری بهم تعلق نگرفته و چهار عیدی هم که گرفتم به اندازه یه پایه حقوق بوده. من بابت همه اینا ینی سنوات، حق اضافه کاری، حق مرخصی، ما به تفاوت عیدی و ما به تفاوت حقوق شکایت کردم
و اینکه همه اینا قابل اثباته و غیر قابل انکاره.
