فسخ قرار داد چه شرایطی دارد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

ببخشید اگه بخوایم قرار داد کاری موقت رو فسخ کنیم که ۳ ماه ازش باقی مونده باید چه اتفاقاتی بیافته !؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای فسخ قرارداد کار موقت، باید قصد خود را یک ماه زودتر از طریق ارسال اظهارنامه رسمی اعلام کنید و تا پایان این مدت به کار خود ادامه دهید.

این روال کلی است، اما شرایط دقیق پایان همکاری می‌تواند بر اساس مفاد قرارداد شما متفاوت باشد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا ارسال اظهارنامه به تنهایی کافی است؟

شروط مندرج در متن قرارداد کار و نحوه اعلام فسخ به کارفرما، وضعیت نهایی قطع همکاری شما را تعیین می‌کند.

احسان عبدالهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸(۵۹۱) · ۱٬۲۸۳ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه فسخ قرارداد کار موقت

برای فسخ قرارداد کار موقت که از مدت آن باقی مانده، باید تصمیم خود را به طور رسمی اعلام کنید. این کار با ارسال اظهارنامه رسمی برای طرف مقابل انجام می‌شود. طبق اعلام، باید موضوع فسخ را حداقل یک ماه زودتر اعلام کرده و در این مدت یک‌ماهه به اشتغال خود ادامه دهید تا قطع همکاری انجام شود.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش

احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۸۳ مشاوره موفق

مطابق قانون کار با اعلام رسمی قصد خود بر فسخ قرارداد و ادامه اشتغال به مدت یک ماه میتوانید قطع همکاری نمایید . برای اعلام رسمی موضوع باید اظهارنامه ای برای کارفرما ارسل کنید .