لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت شما بخیر
من ابتدای سال ۹۸ با یک شرکت خصوصی قرارداد کار موقت یکساله امضا کردم، الان به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری ندارم. در صورتی که بخواهم قرارداد فسخ کنم آیا کارفرما می تونه ازم شکایت کنه یا درخواست خسارت کنه؟ قانون ترک کار در چنین قراردادهایی به چه صورت هست؟
با سلام،اصولا از یکماه قبل باید به شرکت اطلاع دهید و درخواست استعفا کنید تا در جریان باشند و بتوانند نیروی جایگزین بگذارند اما حسب قرارداد و قانون اگر ترک کار موجب ورود خسارت به شرکت شود می توانند آنرا از شما مطالبه کنند.
سلام
کارگر میتواند هر زمان بخواهد نسبت به استعفا اقدام کند اما میبایست یک ماه قبل از استعفا از طریق ارسال اظهازنامه مراتب را اعلام نماید
هیچ یک از کارگر و کارفرما حق فسخ قرارداد موقت کار را ندارد.
ترک کار شما به تنهایی از موجبات شکایت کارفرما نمی تواند باشد مگر اینکه از این جهت خسارتی به کارفرما وارد شده باشد.
در ثانی چون بیکاری شما ناشی از ترک کار و ارادی بوده بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد
سلام
بله کارفرما ترک کار شما را گزارش می کند و این مساله در دریافت بعضی از حقوق شما تاثیر منفی دارد و اگر از این باب به شرکت خسارتی وارد شود نیز قابل مطالبه است
