بنده 20 ماه برای ی شرکت کار کردم هر ماه گفتن ماه بعد بیمت میکنیم و ی قرارداد بهم امضا میکردماونم به نام روز مزدی . منم مجبور بودم امضابکنم تا بتونم حقوقم رو بگیرم . بعد 10 ما فقط ماهی 10 روز بیمم کردن به جای یک ماه . حالا من بعد 20ماه شکایت کردم . ولی شرکت مدعی هستش قراداد دارم باهاش و امضا کرده . حتی سنوات و عیدی هم نگرفتم . ایا چون این شرکت قانون رو دور زده این قرارداد فسخ نمیگردد ؟ اگه فسخ گردد با چه ماده یا قانونی فسخ میشه قرارداد . و من میتونم حق و حقوقمو بگیرم
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
اصولا تا جایی که طبق قانون قرارداد روز مزدی باشد قابل پیگری نیست و لی اگر برخلاف قانون شکل گرفته باشد شما می توانید برای دریافت حقوق خود شکایت کنیدموید باشید
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
