با سلام
منظور از فریز مزدی که کارفرمایان از آن صحبت می کنند یعنی چه؟
تشکر
فریز مزدی اصطلاحی است به معنای عدم افزایش حقوق یا تعیین دستمزد کمتر از حداقل‌های قانونی توسط کارفرما که طبق نظر وکلا کاملاً خلاف قانون کار و مردود است.
اگرچه این اصطلاح از نظر قانونی اعتباری ندارد، اما وضعیت دریافتی شما به متن قرارداد و حداقل حقوق مصوب وزارت کار بستگی دارد.
غیرقانونی بودن فریز مزدی توسط کارفرما
فریز مزدی اصطلاحی است که برخی کارفرمایان برای عدم افزایش دستمزد کارگران یا پرداخت حقوق طبق صلاح‌دید خود به کار می‌برند. به گفته وکلا، این ادعا و شرط نمودن خلاف حداقل مزد اعلامی از سوی وزارت کار، کاملاً مردود و غیرقانونی است. کارفرما نمی‌تواند از افزایش‌های قانونی سرپیچی کند و طرح چنین مسائلی جایگاه قانونی ندارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
یعنی شرط نمودن خلاف مزد حداقل تعیینی از سوی وزارت کار که کاملا غیر قانوتی است
با سلام
فریز مزد یعنی افزایش نیافتن حقوق کارگران ، به عبارتی هم تعیین حداقل حقوق برای کارگران .
فرضیه فریز مزدی بکلی مردود است و کسانی که این موضوع را مطرح می‌کنند، فقط در این شرایط بحرانی کارگران را نگران می‌کنند.
عبدالصمد محمدی مقدم
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۷(۳۵۲ نظر)این اصطلاح مورد علاقه کارفرمایان محترم برای عدم افزایش دستمزد کارگر است و بر خلاف قانون کار است
فردین حسین نژاد
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۹۸۱ نظر)با سلام
این ادعا رد میگردد و منظور این است کارفرما بر اساس صلاح خود حقوق پرداخت مینماید و همسان سازی نمیگردد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
