لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
فردی بر روی ماشین سنگین کار میکرده و به صورت بیست درصد از کل درآمد سهم داشته است، ۱) آیا او میتواند از مالک ماشین طلب سنوات کند؟ ۲) با توجه به اینکه آن فرد بعد از تصادفی با ماشین ترک کار نموده مالک ماشین چه حقوقی در مورد ترک کار آن فرد دارد؟ ۳) آیا مالک میتواند با طرح شکایت به خاطر تصادف او را محکوم به پرداخت زیان وارده نماید؟ ۴) برای اثبات ترک کار چه مدارکی محکمه پسند است؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
مطابق ماده ۲ و ۳ قانون کار " کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند ."
و " کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند . در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است ."
پس در صورتی که رابطه مزدی شما مطابق مواد قانونی ذکر شده احراز شود همه مزایای ضمن و پایان خدمت مشمول شما می شود همچنین کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه ایام کارکرد شما به سازمان تامین اجتماعی است.
* اگر با ترک کار شما خسارتی برای کارفرما شده باشد میتواند ادعای خسارت نماید
بهتر است برای حلاین مشکل ، از طریق رزرو مشاوره تلفنی استفاده نمایید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قرارداد کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۰۵۸ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
