بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

عیدی و پاداش چگونه محاسبه میشه؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۶ پاسخ ثبت شده

با عرض سلام وخسته نباشید.من از ۱۳۹۹/۱۰/۰۱تا ۱۴۰۰/۰۸/۰۱بیمه شده شرکتی بودم واز ۱۴۰۰/۰۸/۰۱به شرکت دیگری منتقل شدم آیا عیدی سال ۱۴۰۰ به مقدار حداقلی برای این هفت ماه چقدر بایستی برای من محاسبه گردد؟ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

عیدی و پاداش بر اساس مدت‌زمان کارکرد شما در همان کارگاه محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه معادل دو برابر حقوق پایه، تقسیم بر دوازده و ضرب در تعداد ماه‌های کارکرد است.

این فرمول کلی محاسبه است، اما مبلغ دقیق پرداختی به میزان حقوق پایه و حداقل دستمزد مصوب سال مورد نظر بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه محاسبه عیدی بر اساس ماه‌های کارکرد

عیدی و پاداش برای مدت اشتغال شما به نسبت ماه‌های کارکرد محاسبه و پرداخت می‌شود. فرمول محاسبه به این صورت است که دو برابر حقوق پایه ماهانه خود را بر عدد دوازده تقسیم کرده و نتیجه را در تعداد ماه‌های کارکردتان ضرب می‌کنید. حداقل عیدی پرداختی برای یک سال کامل معادل شصت روز دستمزد روزانه و حداکثر آن نود روز است که برای هفت ماه اشتغال نیز به همین نسبت کاهش می‌یابد. شرکت موظف است این مبلغ را متناسب با همان مدت هفت ماه پرداخت نماید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

محمد عطاریان ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۶۴ مشاوره موفق

دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید. مبلغ بدست آمده عیدی شماست

رضا گلریز
رضا گلریز
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام
کمترین میزان عیدی برابر است با دستمزد روزانه شصت روز سال آخر ضربدر ۶۰
حداکثر میزان عیدی برابر استیا دستمزد روزانه نود روز آخر سال ضربدر ۹۰

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۵۹ مشاوره موفق

با سلام
به نسبت کارکرد عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

ناصر روحی زاده
ناصر روحی زاده
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

سلام
طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

باسلام و درود به نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

آسیه فتاحی امیردهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۹ مشاوره موفق

به میزان کارکرد شما عیدی تعلق خواهد گرفت

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

با توجه به کارکرد محاسبه می شود دوست عزیز

سید رسول قاضی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۵ مشاوره موفق

وقت بخیر نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود به میزان کارکرد عیدی تعلق می‌گیرد

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

بادزود
با توجه به کارکرد محاسبه میشود

مسعود زمانیان ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

به نسبت کارکرد شما محاسبه پرداخت میگردد

سعید فروغی ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

به نسبت کارکردتان محاسبه میشود به این شکل که طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ۷ ماه کارکردتان کنید

مرتضی حاتمی فر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود با توجه به کارکرد محاسبه می‌شود.

محمدرضا پیرمحمدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸۴ مشاوره موفق

با احترام ، با توجه به کارکرد محاسبه میشود .

وحید قاسمی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۷ مشاوره موفق

بله، محاسبه خواهد شد

۱۲ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید