عیدی و پاداش چگونه محاسبه میشه؟

Question

با عرض سلام وخسته نباشید.من از ۱۳۹۹/۱۰/۰۱تا ۱۴۰۰/۰۸/۰۱بیمه شده شرکتی بودم واز ۱۴۰۰/۰۸/۰۱به شرکت دیگری منتقل شدم آیا عیدی سال ۱۴۰۰ به مقدار حداقلی برای این هفت ماه چقدر بایستی برای من محاسبه گردد؟ممنون

مرتضی حاتمی فر · Accepted Answer

درود با توجه به کارکرد محاسبه می‌شود.

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
به نسبت کارکرد عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد

مینا امیری ثانی · Answer

بادزود
با توجه به کارکرد محاسبه میشود

سعید فروغی · Answer

به نسبت کارکردتان محاسبه میشود به این شکل که طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ۷ ماه کارکردتان کنید

محمدرضا پیرمحمدی · Answer

با احترام ، با توجه به کارکرد محاسبه میشود .

وحید قاسمی · Answer

بله،  محاسبه خواهد شد

سید رسول قاضی · Answer

وقت بخیر  نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

ناصر روحی زاده · Answer

سلام
 طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

حسین حاجی زاده · Answer

سلام دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

گل نوش ملکی · Answer

با توجه به کارکرد محاسبه می شود دوست عزیز

رضا گلریز · Answer

سلام
کمترین میزان عیدی برابر است با دستمزد روزانه شصت روز سال آخر ضربدر ۶۰
حداکثر  میزان عیدی برابر استیا  دستمزد روزانه نود روز آخر سال ضربدر ۹۰

ابوالفضل جهان بخش · Answer

باسلام و درود  به نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

محمد عطاریان · Answer

دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید. مبلغ بدست آمده عیدی شماست

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

به میزان کارکرد شما عیدی تعلق خواهد گرفت

مسعود زمانیان · Answer

به نسبت کارکرد شما محاسبه پرداخت میگردد

مجتبی عاشوری · Answer

با درود به میزان کارکرد عیدی تعلق می‌گیرد

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

عیدی و پاداش چگونه محاسبه میشه؟

۱۶ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا به رای اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد؟

بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار ... معوقه ام را به من میدهند؟

حقوق نگهبان بیست و چهار ساعته چقدر است؟

حقوق و مزایای نگهبان شرکت با شیفت ۲۴-۴۸ چگونه محاسبه می‌شود؟

چگونه می‌توانم حقوق معوقه‌ام را از کارفرما بگیرم؟

آیا میتوان از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق سنوات خدمت خسارت گرفت؟

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

حق سنوات به کارمند پیمانی مستعفی تعلق میگیرد؟

اگه موفق نشم ازش آدرسی بدست بیارم، باید قید طلبمو بزنم؟