عیدی و سنوات کارمند چگونه مطالبه شود؟
در صورتی که کارفرما در وسط سال تصمیم به قطع همکاری با کارمند را بگیرد، عیدی و سنوات کارمند چگونه باید تسویه شود؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
در صورتی که کارفرما در وسط سال تصمیم به قطع همکاری با کارمند را بگیرد، عیدی و سنوات کارمند چگونه باید تسویه شود؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
مطابق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون ارتقای نظام مالی سنوات خدمتی در هر شرایطی ( حتی کمتر از یکسال) به کارگران و کارمندان تعلق می گیرد و بر اساس مدت کارکرد محاسبه می شود.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۴ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
محاسبه سنوات وعیدی با اداره کار میباشد و در رای آورده میشود
بایستی از طریق اداره کار اقدام نمایید و کلیه حق و حقوقتان را مطالبه نمایید
محسابه عیدی و سنوات برمبنای فرمولی است که اداره کار آن را محاسبه ودر رای خویش لحاظ می کند
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.