لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار قرارداد دائم با کارفرما دارم و کارفرما میخواهد به اجبار، مدت سپری شده قرارداد دائم بنده را موقت کند. آیا این عطف به ماسبق شدن قانونی است؟ آیا قراردادها به ویژه قرارداد کار میتواند عطف به ماسبق شود؟
با تشکر.
با سلام بدون توافق امکان تغییر قرارداد نیست
با سلام.خیر این اقدام کارفرما قانونی نیست
با سلام
خیر امکان عطف به ماسبق شدن وصف موقتی بودن قرارداد وجود ندارد و قطعا رفتار کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که چنین اقدامی از کارفرما متصور نیست.
سلام پرسشگر گرامی
رابطه کاری شما با کارفرما وفق متن قرار داد منعقده است و ایشان نمی توانند با شما خارج از چهار چوب قرار داد رفتار کنند.
سلام اون چیزی که قانون کار تصویب کرد دائمی شدن کارگران موقت بعد چهار سال هستش و نه برعکس.
این چیزی که شما فرمودید قانون گذار و مجلس هنوز جوابی ندادند.
و اجبار کارفرما شما وجاهت قانونی ندارد.
