موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، من ۳ سال پیش در کارآگاه مبلسازی به صورت پروژهای کار میکردم بدون قرارداد. ۱۵ ماه کار کردم. در این ۱۵ ماه نه بیمه واریز کرده نه عیدی و حق مسکن و حق اولاد. میتونم شکایت کنم؟ یا کار پروژهای شامل قانون کار نمیشه؟
من فقط دستمزد میگرفتم، کل هزینههای کارگاه بر عهده کارفرما بود.
با سلام
به توافقی فی مابین شما و کارفرما بستگی دارد، اگر به صورت پیمانی و مقاطعه کاری بوده شما کارگر محسوب نمی شوید در غیر این صورت می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.
باسلام
در صورتی که کار بصورت پیمانی نبوده و حقوق ثابت دریافت نموده اید به عنوان کارگر میتوانید نسبت به حق و حقوق خود از طریق سامانه جامع روابط کار یا ثبت در دفاتر پیش خوان و اداره کار اقدام نمایید.
با سلام
به توافقی فی مابین شما و کارفرما بستگی دارد. اگر به صورت پیمانی و مقاطعه کاری بوده شما کارگر محسوب نمی شوید در غیر این صورت می توانید در اداره کار علیه ایشان راجع به کلیه حقوق معوقه شکایت مطرح کنید.
با توجه به این نکته که پروژه ای همکاری داشته اید دو حالت متصور است اگر در نحوه انجام و زمان انجام امور محوله مختار بوده اید(یعنی کارفرما نتیجه از شما می خواسته و در دیگر امور شما دخالتی نمی کرده است) شما کارگر محسوب نمی شوید لیکن اگر می بایست راس ساعت خاصی ورود و خروج داشته و طبق نظر کارفرما ایفای خدمت می کردید و اختیاری از خود در این امور نداشتید کارگر محسوب می شوید و در این صورت شما مشمول قانون کار می شوید و مستحق سایر مزایا
با درود ، باتوجه باینکه شما بعنوان کارگر با اجرت و دستمزد کار میکردی، میتوانید بر علیه کارفرما خود در اداره کار دادخواست مطالبه تمام حق و حقوق کارگری طبق قانون کار مطرح کنید