بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

عدم تمدید قرارداد کاری بدون دلیل با وجود ۱۸ سال سابقه

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

من از بعد خدمت سربازی تا الان به مدت ۱۸ سال در یک شرکت کار می‌کنم. میخوان دیگه تمدید نکنند، بدون دلیل می‌تونن این کار رو انجام بدن؟ قانون نمیگه چطور میشه بهترین سال‌های کاریش رو براتون کار کرده و حالا نمی‌تونید تمدید کنید بی‌دلیل؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما پس از پایان مدت قرارداد اجباری برای تمدید آن ندارد و می‌تواند همکاری را ادامه ندهد، حتی با وجود سابقه بالا. در صورت عدم تمدید، امکان دریافت بیمه بیکاری و پیگیری مطالبات قانونی از طریق اداره کار وجود دارد.

این قاعده کلی مربوط به پایان قراردادهای موقت است، اما بررسی متن دقیق قرارداد شما شرایط را مشخص‌تر می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اختیار کارفرما در عدم تمدید قرارداد موقت

با پایان یافتن مدت قرارداد کار، هیچ الزامی برای تمدید مجدد آن توسط کارفرما وجود ندارد و ادامه همکاری نیازمند توافق طرفین است. بنابراین حتی با داشتن ۱۸ سال سابقه، در صورت انقضای مدت، کارفرما می‌تواند قرارداد جدید نبندد. با این حال حق و حقوق قانونی شما باید پرداخت شود و می‌توانید ظرف مهلت قانونی برای دریافت بیمه بیکاری و طرح شکایت در اداره کار اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
عذرا نصرآبادی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۵ مشاوره موفق

سلام .خیر زمانی که مدت قرارداد به اتمام می رسد دیگر هیچ گونه رابطه کاری بین کارگر و کارفرما وجود ندارد اما تکلیف یک سری از حق و حقوق قانونی کارگر می بایست مشخص شود.انها می توانند تمدید نکنند وامکان گرفتن بیمه بیکاری برای شما هست

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۷۳ مشاوره موفق

سلام متاسفانه الزامی در تمدید قرارداد وجود ندارد

حسین مظاهری تهرانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
الزامی در تمدید قرارداد کار توسط کارفرما پس از خاتمه مدت وجود ندارد.

امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۳ مشاوره موفق

باید قرارداد فیمابین شما مطالعه گردد تا بتوانیم پاسخ صحیحی به شما ارائه نماییم.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
رضا کریمی آبگرمانی
رضا کریمی آبگرمانی
۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۹۸ مشاوره موفق

با سلام
به اداره کار مراجعه و پیگیری کنید اما متاسفانه برای تمدید قرارداد الزامی وجود ندارد.

علیرضا زرینه پور ۳ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۶ مشاوره موفق

بادرود
خیرز صاحب اختیار هستین امکان تر ک کار است ومیتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید

حسن جوشقانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با توجه به اینکه مدت قرارداد شما منقضی شده کارفرما اختیار در تمدید یا عدم تمدید قرارداد کاری با شما را دارد و در صورت عدم تمدید، تنها راه برای شما مراجعه به سازمان بیمه جهت تکمیل مدارک و دریافت بیمه بیکاری می‌باشد

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۲۶۲ مشاوره موفق

با سلام تمدید قرارداد به توافق طرفین نیاز دارد

ابوالفضل پارسا ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام و وقت بخیر
قرارداد کاری شما منوط به تراضی طرفین و درخواست از طرف کارفرما می‌باشد و مواد قانونی مبنی بر اجبار برای منعقد کردن قرارداد کاری وجود ندارد
می توانید از بیمه بیکاری استفاده فرمایید

قاسم دهقانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۲ مشاوره موفق

از طریق اداره کار محل موضوع را پیگیری و طرح تاوی نمایید

سیده نجمه حسینی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

از طریق اداره کار پیگیری نمایید.ضمنا در صورت عدم انقضای یک ماه از تاریخ عدم نیاز میتوانید نسبت به دریافت بیمه بیکاری اقدام نمایید

حسن محمدپناه ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴ مشاوره موفق

سلام
خاتمه همکاری با عدم تمدید مبنی بر پایان زمان قرارداد یا انجام موضوع امکان پذیر است.

۱۵۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید