موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
درود، پدر من ۲۵ساله آبدارچی شرکتی بوده و اونجا کار کرده. از بابت حق و حقوق فقط مبلغ ناچیزی حقوق میگرفته، مثلا امسال ماهی ۲ تومن (بیسواد هم هستن). هرسال از ایشان امضا گرفتن که تمام حق وحقوق خود(سنوات، عیدی، حق اولاد و غیره) را دریافت کردند. سال ۹۶شکایت کردیم ازشون ولی کارفرما بابا رو ترسوندن و بردنش شکایت رو پس گرفت. کارفرما از سال ۹۶عوض شد تا الان که ایشون هم حق و حقوقی بهشون ندادن و با اصرار من که حقوقش کمه عدم نیاز رو براشون بزنید که باز هم بیمه بهشون حقوق بده الان گواهی رو به ما دادن ولی زیر بار برای قرارداد نمیرن، بماند که چقدر امضا از من و مادر و پدرم گرفتن بابت حقوق ایشون تا نامه را به ما بدهند. خود من هم یک زنم و گرفتار زندگی خودم بودم و هستم. من باید چکار کنم؟
سلام میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما شکایتی مطالبه حقوق را مطرح نمایید هر تعهد و رضایت نامه هم از قبل به شرکت داده باشند معتبر نخواهد بود.
با سلام
وفق آرای ۲۰-۱۷ ایجاد رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۷ جهت احراز تسویه حساب کارفرما با کارگر، ارائه اسناد ناظر بر پرداخت مزد و حقوق به کارگر الزامی می باشد. با این وصف پدرتان می تواند از طریق سامانه جامع روابط کار، ابتدائا احراز هویت و پس از آن علیه کارفرما شکایتی مبنی بر مطالبه حقوق و ... مطرح کنند. راجع به بیمه بیکاری نیز بایستی سریعا اقدام نمایند.
سلام
هر گونه اخذ امضا از کارگر و لو در دفترخانه و محضری باشد که حقوق و مزایای که قانون برای کارگر تعیین نموده دریافت کند باطل و با شکایت به اداره کار می توانید تمام حقوق و مزایای تضیع شده را دریافت نماید .
سلام بهتر است باهماهنگی احدی از متخصصین سایت برای حق حقوق و... اقدام کنید چرا که مطابق رای وحدت رویه صرف رسید پرداخت حق حقوق کارگر کفایت نمیکند و کارفرما می بایست اسناد پرداخت را ارائه دهد
