طی مراجعه حضوری به امور کارکنان گفته شده است که هر فرد باید از ردیفهای محل جغرافیایی تخصیص داده شود و شکایت به دیوان بی اثر می باشد؛ چه باید کرد؟
ا سلام و احترام
اینجانب کارمند رسمی و دارای سابقه ۲۸ سال که مدت ۱۰ سال سابقه کارشناسی دارم که مدارج کارشناسی از کارشناس ۳ تا کارشناس ارشد ( رتبه عالی طبقه ۱۱ ) طی نموده ام در چند روز گذشته بدون اطلاع قبلی به اینجانب متوجه شدم عنوان شغل سازمانی بانکدار ( تحویل دار - طبقه ۵ ) تنزل یافته طی پرسش و جو انجام شده متوجه شدم به دلیل تغییر ساختاری و تشکیلاتی و حذف بعضی از ردیفها سازمان ردیف کارشناسی اینجانب حذف و به دلیل نبود ردیف کارشناسی در محل خدمت پست بانکدار تخصیص داده شده است با عنایت به اینکه در حال حاضر در ادارات ستادی سازمان ردیفهای بلا تصدی کارشناسی وجود دارد امکان تخصیص ردیف مذکور به اینجانب امکان پذیر می باشد طی مراجعه حضوری به امور کارکنان گفته شده است که هر فرد باید از ردیفهای محل جغرافیایی تخصیص داده شود. و شکایت به دیوان بی اثر می باشد. خواهشمند است در خصوص موارد صدر الذکر لطفا راهنمایی فرمایید
برای پیگیری تغییر ردیف شغلی و تنزل مقام ابتدا باید از طریق واحدهای نظارت، بازرسی یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات درون سازمان اقدام کرد و در صورت عدم همکاری، امکان شکایت به دیوان عدالت اداری یا مراجع بالاتر وجود دارد.
این یک روند عمومی است و نتیجه اقدام شما بستگی به اساسنامه، بخشنامه‌های داخلی سازمان و نوع تخلف اداری رخ‌داده دارد.
