سلام
طبق قراردادی با شرکت پرستاری خانمی را به عنوان مراقب سالمند برای مدت شش ماه با شرایط مشخص استخدام کردم، متن قرارداد را شخصا تنظیم کردم و به امضا، مهر و اثر انگشت شرکت، مراقب و اینجانب رسید، خانم مراقب پس از دو ماه بدون اطلاع ترک کار کردند، ایشان به عنوان ضمانت حسن انجام کار مبلغ ۱۰ میلیون تومان سفته نزد شرکت دارند.
میخواستم ببینم برای اجرای این ضمانت( سفته) باید یه مراحلی رو طی کرد و به کجا خواهد رسید؟
چقدر زمان خواهد برد و کلا پروسه ی انجام این کار چطور است؟
قطعا ایشان توان مالی پرداخت این خسارت رو ندارند، درین صورت چه پیش خواهد آمد؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
چک و سفته ای که کارفرما از کارگر میگیرد بابت حسن انجام کار و خسارات وارده احتمالی است. و نزد کارفرما امانت است. اگر از ترک کار کارگر خسارتی به شما وارد شده ابتدا خسارات وارده را باید در دادگاه ثابت کنید سپس به همان میزان از چک یا سفته وصول کنید.
همراه گرامی
اگر خسارت قراردادی پیش بینی شده باشد شما می توانید طبق آن اقدام کنید در غیر اینصورت ابتدا بایستی وقوع خسارت به خود را اثبات کنید پس از آن نسبت به دریافت خسارت اقدام کنید و سفته ها به عنوان وسیله ای برای اقدام و پرداخت در اختیار دارید و خود سفته مستقلا بدون قرارداد برای شما اعتبار ندارد چرا که ضمامنت و پشتوانه قرارداد است
می بایست متن قرارداد ملاحظه شود. چنانچه مدعی بروز خسارت و ضرر و زیان باشید ابتدا بر اساس متن قرارداد در غیر این صورت با اثبات ضرر و زیان وارده را بر اساس قواعد عام مسئولیت مدنی مطالبه کنید.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
