بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

طرح دعوی در اداره کار بابت حقوق با شاهد و لیست حضور

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

سلام، من ۳ماه ونیم در یک شرکت کار می‌کردم. یک ماه بیمه ریختن برام و حقوقم رو ندادن و شکایت کردم ولی اداره کار شکایتم رو رد کرده و گفته نمی‌تونی ثابت کنی. آیا معرفی ۳ شاهد و همچنین لیست حضور و غیاب می‌تونه این مساله رو ثابت کنه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند معرفی شهود، ارائه لیست حضور و غیاب، سابقه همان یک ماه بیمه و رسیدهای واریزی می‌تواند رابطه کاری و مطالبات شما را ثابت کند؛ هرچند یکی از وکلا اشاره کرده که شهادت شاهد در اداره کار پذیرفته نمی‌شود و باید بیشتر به مدارک کتبی تکیه کرد.

اینکه ادله شما تا چه حد کارساز باشد بستگی به مستندات کتبیِ دیگر و مرحله رسیدگی به پرونده‌تان دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات کارکرد با شهود و لیست حضور و غیاب

شما می‌توانید به لیست حضور و غیاب، شهادت همکاران و سابقه استعلام بیمه همان یک ماه استناد کنید. همچنین ارائه پرینت واریزی‌های بانکی ادعای شما را قوی‌تر می‌کند. البته اختلاف‌نظری وجود دارد که آیا اداره کار شهادت شهود را می‌پذیرد یا صرفاً مدارک مکتوب را ملاک قرار می‌دهد. اگر رای اولیه صادر شده، ظرف مهلت قانونی می‌توانید با ضمیمه کردن این شواهد جدید تقاضای تجدیدنظر کنید.

منابع: اصل ۳۵ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، بلی، به استناد شهادت شهود و لیست حضور و غیاب و اگر حقوق تون به حساب تون حداقل یک ماه هم باشه، پرینت حساب و استعلام از بیمه مجددا شکایت کنید

حسین حاجی زاده ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

بله، معرفی ۳ شاهد (همکارانی که حضور شما را تایید کنند) و ارائه لیست حضور و غیاب می‌تواند به عنوان مدارک محکمه‌پسند برای اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی و مدت زمان اشتغال شما در شرکت مورد استفاده قرار گیرد.

راه‌های قانونی برای پیگیری مجدد:
تجدید نظرخواهی از تصمیم اداره کار:

می‌توانید ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رای، درخواست تجدید نظر به هیات تشخیص اختلاف کار ارائه دهید.

شواهد جدید (شهادت همکاران، لیست حضور و غیاب، ایمیل‌ها، پیام‌ها یا هر مدرک دیگر) را ضمیمه کنید.

طرح دعوی در دادگاه کار:

اگر هیات تشخیص نیز رای به نفع شما نداد، می‌توانید به دادگاه трудовی مراجعه کنید.

در دادگاه، شهادت همکاران و مدارک حضور و غیاب (حتی اگر غیررسمی باشد) می‌تواند مؤثر باشد.

استناد به اصل ۳۵ قانون کار:

طبق قانون، هرگونه بهره‌کشی از کار دیگران ممنوع است و کارفرما موظف به پرداخت حقوق و بیمه است.

اگر کارفرما لیست حضور و غیاب را ارائه ندهد، بار اثبات بر عهده اوست، نه شما.

نکات کلیدی:
اگر شرکت حضور و غیاب رسمی دارد، می‌توانید از طریق درخواست رسمی از اداره کار، شرکت را ملزم به ارائه آن کنید.

اگر شاهدانی دارید، تعهدنامه کتبی از آن‌ها بگیرید تا در دادگاه یا اداره کار شهادت دهند.

حتی پیام‌های کاری، ایمیل‌ها یا فیش‌های واریزی جزئی نیز می‌توانند به عنوان مدرک استفاده شوند.

در صورت نیاز به پیگیری قوی‌تر، مشاوره با یک وکیل کار توصیه می‌شود. 🚀

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۸۲ مشاوره موفق

با سلام
برای اثبات ادعای خود می توانید به این موارد استناد نمایید

امیرحسین حسینی ۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۷ مشاوره موفق

سلام و درود
وقت بخیر
بیمه رد شده همان یک ماه (قابل استخراج از پرتال بیمه تامین اجتماعی) به انضمام شهود و مستند حضور شما (لیست اعلامی) می تواند اثبات کننده باشد.
به امید ایامی خوش و آرامش

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مهدی صبوری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲۸ مشاوره موفق

سلام علیکم
شاهد در مراجع اداره کار پذیرفته نمیشه
ولی مدارکی از جمله حضور غیاب ،واریزی حقوق به حساب یا ... میتواند کمک برای اثبات ادعای شما باشد

امیر محمد کریمی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۷ مشاوره موفق

بله به استناد این دلایل میتوانید رابطه کارگری کارفرمایی را اثبات نمایید.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
بله جهت اثبات ادعای خود می توانید بدین موارد استناد کنید.

فاطمه سالمی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۵ مشاوره موفق

با سلام
رسید ها واریزی،شهود و لیست حضور و غیاب به عنوان ادله ای برای اثبات پرونده شماست.

پدرام جهان فتحی ۲ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۲ مشاوره موفق

بله با استناد به همین موارد و از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید

مرتضی حاتمی فر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود می توانید جهت اثبات ادعا بدین موارد استناد نمایید

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۴ مشاوره موفق

با سلام بله این موارد قابل استناد است

پریسا امینیان
پریسا امینیان
۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۳٫۰ · ۹ مشاوره موفق

درود
بله جهت اثبات می توانید از شهادت شهود استفاده کنید.

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،بله میتوانید

۲۱ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید