موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، من ۳ماه ونیم در یک شرکت کار میکردم. یک ماه بیمه ریختن برام و حقوقم رو ندادن و شکایت کردم ولی اداره کار شکایتم رو رد کرده و گفته نمیتونی ثابت کنی. آیا معرفی ۳ شاهد و همچنین لیست حضور و غیاب میتونه این مساله رو ثابت کنه؟
بله، معرفی ۳ شاهد (همکارانی که حضور شما را تایید کنند) و ارائه لیست حضور و غیاب میتواند به عنوان مدارک محکمهپسند برای اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی و مدت زمان اشتغال شما در شرکت مورد استفاده قرار گیرد.
راههای قانونی برای پیگیری مجدد:
تجدید نظرخواهی از تصمیم اداره کار:
میتوانید ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رای، درخواست تجدید نظر به هیات تشخیص اختلاف کار ارائه دهید.
شواهد جدید (شهادت همکاران، لیست حضور و غیاب، ایمیلها، پیامها یا هر مدرک دیگر) را ضمیمه کنید.
طرح دعوی در دادگاه کار:
اگر هیات تشخیص نیز رای به نفع شما نداد، میتوانید به دادگاه трудовی مراجعه کنید.
در دادگاه، شهادت همکاران و مدارک حضور و غیاب (حتی اگر غیررسمی باشد) میتواند مؤثر باشد.
استناد به اصل ۳۵ قانون کار:
طبق قانون، هرگونه بهرهکشی از کار دیگران ممنوع است و کارفرما موظف به پرداخت حقوق و بیمه است.
اگر کارفرما لیست حضور و غیاب را ارائه ندهد، بار اثبات بر عهده اوست، نه شما.
نکات کلیدی:
اگر شرکت حضور و غیاب رسمی دارد، میتوانید از طریق درخواست رسمی از اداره کار، شرکت را ملزم به ارائه آن کنید.
اگر شاهدانی دارید، تعهدنامه کتبی از آنها بگیرید تا در دادگاه یا اداره کار شهادت دهند.
حتی پیامهای کاری، ایمیلها یا فیشهای واریزی جزئی نیز میتوانند به عنوان مدرک استفاده شوند.
در صورت نیاز به پیگیری قویتر، مشاوره با یک وکیل کار توصیه میشود. 🚀
سلام و درود
وقت بخیر
بیمه رد شده همان یک ماه (قابل استخراج از پرتال بیمه تامین اجتماعی) به انضمام شهود و مستند حضور شما (لیست اعلامی) می تواند اثبات کننده باشد.
به امید ایامی خوش و آرامش