بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت در خصوص کارگر و کارفرما

پرسیده شده ۳ سال پیش ۷ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر، ما ۲۷ نفر جوان هستیم از شهرهای ایلام، کردستان و کرمانشاه که در آزمون استخدامی حراست برق منطقه‌ای کرمانشاه شرکت کردیم و در آزمون و مصاحبه قبول شدیم و در تاریخ یک آبان ۱۴۰۲ همه‌ی ۴۹ نفری که قبول شدند شروع به کار کردند بدون بستن قرارداد و به صورت شرکتی حجمی، اما بعد از یک ماه و هفت روز به ما گفتند چون گزینش انجام نشده بازرس تعلیق کرده و بعد از گزینش برگردید (بدون نامه کتبی تعلیق و فقط با یک تماس تلفنی از بازرس وزارت نیرو) بعد از انجام گزینش و تایید آن‌ها ما را به کار برنگرداندن و گفتند منتظر جواب بازرس وزارت نیرو هستیم. در تاریخ ۱۴۰۳.۰۱.۰۵ نامه بازرسی آمد که نوشته بود ۴ نفر که بدون آزمون وارد کردید حذف و افراد که مدارک بالای دیپلم دارند را اخراج که ما ۲۷ نفر جز این افراد بالای دیپلم هستیم و هنوز هیچ نامه‌ای به ما ندادند، حتی در آگهی آزمون و نه خود کارفرما قید نکرده بودند که فقط باید مدرک دیپلم داشته باشید.
الان ما ۲۷ نفر می‌خوایم از شرکت برگزار کننده آزمون و شرکت جایگزین آن که با شروع کار ما جایگزین شد شکایت کنیم، از کدام اداره کار کدام شهر شکایت کنیم و باید به صورت جمعی باشد یا تک به تک؟ مراحل شکایت چگونه است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای این موضوع ابتدا باید اعتراض و خواسته خود را کتباً یا از طریق اظهارنامه به ارگان مربوطه ارائه دهید و در صورت عدم پاسخ یا پاسخ منفی پس از گذشت مهلت قانونی، به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

مسیر قانونی اقدام بسته به نوع استخدام، مدارک موجود و نحوه طرح درخواست اولیه می‌تواند متفاوت باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مراحل شکایت و پیگیری در دیوان عدالت اداری

طبق نظر وکلا، برای رسیدگی به این وضعیت ابتدا باید خواسته یا اعتراض خود را مستند به ادله به صورت انفرادی و کتبی یا از طریق اظهارنامه به ارگان مربوطه ارائه دهید. پس از گذشت ۳ ماه یا دریافت نتیجه منفی از سازمان، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری فراهم می‌شود. بنابراین پیش از اقدام در دیوان، ثبت درخواست رسمی نزد دستگاه طرف شکایت الزامی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
وفق تبصره ۴ الحاقی به ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری ابتدا بایستی مستند به ادله، اعتراض خود نسبت به تصمیم موصوف را از طریق ارسال اظهارنامه به ارگان مربوطه تقدیم، پس از گذشت سه ماه می توانید در دیوان طرح شکایت کنید.

امین ولی زاده ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، طبق قانون جدید آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ، ابتدا خواسته خودتون را بصورت انفرادی از بالاترین مقام مسئول کتبا درخواست نمایید اگر نتیجه منفی بود، باستناد جواب منفی ، به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید

محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲٬۰۰۴ مشاوره موفق

با سلام از طریق وکلا متخصص از طریق دیوان عدالت اداری شکایت نمایید.

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۲۵۰ مشاوره موفق

با سلام ابتدا از سازمان مربوطه و سپس از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمائید

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمد پارسا ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۶ مشاوره موفق

باسلام ابتدا می بایست موضوع را از سازمان مربوطه پیگیری کنید و سپس از طریق دیوان عدالت شکایت خود را انجام دهید.

روح اله سحابی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۳ مشاوره موفق

با سلام برابر قانون جدید ابتدا بایستی از ارگان مربوط پیگیری نمایید و پس از عدم اقدام مناسب می تونید از طریق دیوان شکایت کنید

پویا فهیم ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۹ مشاوره موفق

با سلام بله امکان شکایت به دیوان وجود دارد

۱۷۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید