موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده در سال نود و چهار قبل از تصویه حساب با شرکت به اداره کار شکایت کردم بابت سنوات و اضافه کاری بعد از گرفتن جواب با شرکت تصویه حساب کردم موقع تصویه حساب یک پایه حقوقی بابت بدهکار بودن مرخصی از من کسر کردند ویک فقره چک دوامضایی به من داده شد چیز دیگری داده نشد بنده گرفتار درمان حادثه حین کار بودم۔۔۔پس از مطالعه قانون کار متوجه شدم که شرکت مذکور کارانه مرا که عرف کارگاه بوده پرداخت نکرده۔۔۔ایام تعطیل رسمی را بعنوان مرخصی استحقاقی رد کرده وحقوق جمعه ها را پرداخت ننموده بنده همکنون بابت این سه مورد با ادله موجود دراداره کار که مدارک سایر افراد شاکی است۔۔۔میخواهم شکایت کنم آیا میتوانم باادله مکتوب وافرادی که صاحب همان ادله هستم حق خود را دریافت نمایم باسپاس
بله در هر صورت میتوانید به ادارات کار که از مرجع شبه قضایی میباشند شکایت کرد و مشمول مرور زمان نیست ولیکن در صورتی که رسیدی مبنی بر گرفتن تمام حق و حقوق و با ذکر عنوان از شما گرفته باشند امکان گرفتن رای ضعیف تر میباشد
