شکایت از کارفرما به دلیل اشتغال یک ماهه امکان پذیر است؟
سلام.
من با یه کارفرما مذاکره حضوری داشتم و سر شرایط به توافق رسیدیم و یه ایمیل رد عنوان قرارداد ۶ ماهه برای من ارسال کردن ولی بنا بر دلایلی (از جمله زرنگی کارفرما) این قرارداد امضا نشد و بعد از حدود ۴۰ روز از شروع بکار ، اخراج شدم. حالا سوالم اینه من از طریق حیوی دریافتی، شاهد و مدارک حضور در محل کار پروژه شرکت میتونم رو اون قرارداد شکایت کنم و درخواست برگشت به کار یا دربافت غرامت کنم. ضمنا علیرغم عملیاتی بودن کار، بیمه تامین اجتماعی هم برای من رد نشده.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
به دلیل نداشتن قرارداد مکتوب و مشخص نبودن مدت استخدام، شکایت برای بازگشت به کار نتیجه‌ای ندارد اما میتوانید حقوق و مطالبات ایام کارکرد خود را مطالبه کنید.
این وضعیت کلی است، ولی میزان موفقیت در دریافت مطالبات به مدارک اثبات کارکرد شما در این مدت بستگی دارد.
