موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و وقت بخیر
۱۰سالی است با ۳ عنوان شغلی سرپرست تولید,کارمند اداری و مسئول آمار و برش و کنترل کیفیت همزمان در آن مجموعه کار میکنم در صورتی که قبلا ۳ نفر جداگانه همان ۳ شغل انجام میدادن و اینکه حقوقم با حقوق کارگر یکی بود بلاخره با کش و قوس هایی که بین من و صاحب مجموعه پیش اومد تصمیم گرفتم که دیگه ادامه همکاری با این مجموعه نداشته باشم
الان میخواهم بیمه بیکاری بگیرم لازم است از کارفرما شکایت کنم یا بدون شکایت هم میتوانم بیمه بیکاری بگیرم؟
چون خودم بیرون اومدم دلیل م اینه که یه حقوق میدن اما انتظار انجام ۳ شغل را از من دارن و اینکه آن مجموعه هر بازدید کننده ای دیده حداقل ۲۵ نیرو کارگری گفته باید داشته باشه اما مجموعه با ۹نفر دارد کار میکند و در اصل کارفرما شیوه ی برده داری مدرن پیش گرفته است چون او پول دارد ما نیازمند پول هستیم باید هرکاری میگوید انجام دهیم.
با درود نیاز به شکایت نیست.
کسانی که کار خود را به طور ناخواسته از دست داده اند، برای گرفتن بیمه بیکاری باید نهایت تا ۳۰ روز بعداز بیکار شدن، سازمان کار و رفاه را از این مساله مطلع کنند. هم چنین می بایست این موضوع را که آماده انجام شغل مربوط با توانایی های شان هستند را نیز به اطلاع واحد تعاون برسانند. حال اگر بیشتر از ۳۰ روز از بیکاری فرد مذکور گذشته باشد ولی به سازمان مربوطه نرفته باشد، می تواند با ارائه دلیل قابل قبول و مورد تایید شورای حل اختلاف سازمان مربوطه، این زمان را تا ۳ ماه افزایش دهد.
در ضمن لازم است صاحب کار شخص متقاضی، با ارسال مکتوبی به سازمان کار مرکزی و اصلی استان، علت بیکاری غیر ارادی شخص و تاریخ آن را به اطلاع برساند تا متقاضی بتواند از بیمه بیکاری بهره مند شود.
