موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
من در یک مجموعه به مدت ۳ سال و ۴ ماه فعالیت داشتم و در ۱ سال و ۴ ماه آخر قراردادی نداشتم و در آخر پس از اینکه مطالبات من به ناحق محاسبه میشد از مجموعه بیرون آمدم. سپس کارفرما سفته هایی که بابت قرار دادهای سال های اول و دوم داشتند را واخواست کردند و فعلا در رای اول شورا من محکوم به پرداخت شده ام.
چگونه میتوانم از ایشان شکایت کنم و ثابت کنم که ایشان از سفته ها سواستفاده کردند؟
و خیانت در امانت کرده اند. در ضمن من نمونه ی قرار داد ها را ندارم و حضور ذهن هم ندارم که در آن زمان ایشان پرداخت سفته را در قرار داد ذکر کرده اند یا نه!
با درود.سریعا"بر علیه کارفرما در اداره کار بابت حق سنوات تمام سالها و عیدی و پاداشهای تمام سالها و تمام حق و حقوق کارگری را مطالبه کنید.سپس با استناد به قرارداد کاری و شهود از همکاران و یا آشنایان واتیان سوگند، شکایت کیفری خیانت در امانت سفته ها که بابت حسن انجام کار در ید کارفرما بوده و هیچ بدهی بابت سفته ها بهش نداشته اید و هیچ منشای طلبی ندارد.
سلام دوست عزیز
حتما پیگیر شکایت کیفری شوید ابتدا از اداره کار مربوطه پیگیر حقوق معوق خود شوید و سپس با ادله و اسناد و مدارک و شهادت همکارنتان پیگیر بازپس گیری سفته ها و اینکه انها برای حسن انجام کار در ید ایشان بوده نه برای امر دیگری و اگر بتوانید محکم بایستید و دفاع کنید حتما پیروز خواهید شد به امید بدست اوردن حق تان
سلام
طبق ماده ۶۷۳ قانون مجازات اسلامی(کتاب پنجم)،
هرکس از سفید مهر یا سفید امضایی که به او سپرده شده یا به هر طریق به دست آورده است،
سوءاستفاده کند، به یک تا سه سال حبس محکوم خواهد شد.
همچنین به استناد ماده ۶۷۴ همین قانون، اگر شخصی چک یا سفته ای را که در اختیار دارد و قرار بر این بوده که این چک یا سفته را به صاحبش بازگرداند (آنرا خرج نکند) مورد سوءاستفاده قرار دهد یا آنرا تلف کند و از بین ببرد، به حبس از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
می توانید از همگاران ب عنوان شاهد استفاده کنید و یا مدارک ک نشان دهند شما در انجا کارمند بودید وحتی از حسابی ک ب عنوان واریزی حقوق پرداختی داشتید
