لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر از ابان ۱۴۰۰تا شهریور ۱۴۰۱ در یک کارگاه کارکردم ک حقوق ماه اولم رو پرداخت نکردن و از ماه بعدی حقوق ناچیز پرداخت شد و اینکه تمام وقت کار انجام دادم عنوان شغلیم در متن قرارداد و برای بیمه هم متفاوت با کاری که انجام میدادم بود بعد از اتمام قرارداد مبلغ کمی هم سنوات پرداخت شد ولی چون من نمیدونم صحیح پرداخت کردن یا کمتر میخوام تو متن شکایت هم سنوات رو قید کنم اگر درست پرداخت کرده بودن برای خودم اتفاقی نمیفته؟متهم نمیشم؟
سلام
این کار قانونی و حق شماست و هیچ جرمی برای شما ایجاد نمیکندقید کردن سنوات در شکایت هیچ خطری نداردمطالبه حقوق قانونی شماست دادگاه بررسی میکند که پرداخت صحیح بوده یا کمترهیچ اتهامی متوجه شما نخواهد بود
سلام شکایت از کارفرما بابت حقوق، بیمه و سنوات کاملا مجاز است و هیچ مسئولیت کیفری یا اتهامی برای کارگر ایجاد نمیکند.
اگر سنوات را هم مطالبه کنی و بعد مشخص شود درست پرداخت شده، فقط همان بخش رد میشود و برایت هیچ مشکلی ایجاد نمیشود.
در دعاوی اداره کار، اصل بر حمایت از کارگر است و طرح خواسته اشتباه یا زیادتر، جرم محسوب نمیشود.
با سلام،از طریق اداره کار پیگیری کنید.خیر متهم نمی شوید.
باسلام
از طریق اداره کار تمامی حق و حقوق خود را میتوانید اقدام نمایید.
مشکلی برای شما نیست.
با سلام
بایستی از طریق اداره کار پیگیری کنید
خیر به این دلیل مشکلی برای شما بوجود نخواهد اورد
با درود. از طریق اداره کار محل دادخواست مطالبه کلیه حق و حقوق معوقه کارگری خویش را به صراحت در خواسته قید و شکایت نمایید و اگر رد گردید به دیوان عدالت اداری اعتراض نمایید
درود بر شما مطالبات خود را در اداره کار ارائه دهید و بیشتر از خواسته باشد مرتکب هیچ جرمی نمیشوید کارشناس بررسی می نماید
سلام دادخواست خود را از طریق اداره کار پیگیری و ثبت نمایید
سلام
دادخواست معوقات خود را از طریق اداره کار محل خدمت ثبت نمایید
سلام مطالبات شما تمام قابل پرداخت است
باسلام
خیر مشکلی ندارد ، تمامی خواسته ها اعم از سنوات ، پایه سنوات ، ذخیره مرخصی و ... را میتوانید در دادخواست قید کنید.
