شرکت میخواهد با ما قرارداد ۸۹ روزه ببندد؛ این کار مجاز است؟

امکان قانونی انعقاد قرارداد کار ۸۹ روزه

تنظیم قرارداد کار به مدت ۸۹ روز منع قانونی ندارد. طبق اصل آزادی قراردادها، هر نوع توافقی که میان کارفرما و کارگر انجام شود و مشروع باشد، دارای اعتبار قانونی است. کارفرمایان حتی مجاز به توافق بر سر قراردادهای کوتاه‌تر مانند یک‌ماهه نیز هستند. بنابراین کاهش مدت قرارداد پیشین به ۸۹ روز کاملاً به توافق میان شما و شرکت بستگی دارد.