لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و احترام اینجانب به مدت دو سال با کارفرمایی قراردادی داشتم که بصورت نفر ساعتی ۲۰۰ ساعت در ماه بود و عیدی ، سنوات ، مرخصی و تعطیلات کاری در آن وجود نداشت ، قرارداد تک نسخه ای است و من نسخه ای ندارم ، ولی هر ماه هر ماه بیمه آن رد شده است ، و حقوق به حساب من واریز شده است و در صورت اقامه دعوی و طرح شکایت ، آیا میتوانم عیدی و سنوات خود را (بر مبنای آخرین مبلغ قرارداد) مطالبه نمایم؟ با تشکر فرآوان
درود برشما
بله امکان پذیر می باشد
سلام وقت بخیر
امکان مطالبه حقوق مالی برای شما میسر میباشد.
سلام. مغایرتی با قانون ندارد. هرچند برخی موارد در آن ذکر نشده باشد. چون قرارداد به دو صورت شفاهی و کتبی می باشد و هر دو
معتبر است
سلام. با وجود سابقه بیمه و پرداخت به حساب . هرآنچه که به شما پرداخت نشده را می توانید براساس قانون دریافت نمایید .
عیدی براساس همان سال و سنوات براساس آخرین حقوق دریافتی البته با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت. اقدام نمایید.
