موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و احترام اینجانب به مدت دو سال با کارفرمایی قراردادی داشتم که بصورت نفر ساعتی ۲۰۰ ساعت در ماه بود و عیدی ، سنوات ، مرخصی و تعطیلات کاری در آن وجود نداشت ، قرارداد تک نسخه ای است و من نسخه ای ندارم ، ولی هر ماه هر ماه بیمه آن رد شده است ، و حقوق به حساب من واریز شده است و در صورت اقامه دعوی و طرح شکایت ، آیا میتوانم عیدی و سنوات خود را (بر مبنای آخرین مبلغ قرارداد) مطالبه نمایم؟ با تشکر فرآوان
سلام. با وجود سابقه بیمه و پرداخت به حساب . هرآنچه که به شما پرداخت نشده را می توانید براساس قانون دریافت نمایید .
عیدی براساس همان سال و سنوات براساس آخرین حقوق دریافتی البته با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت. اقدام نمایید.
بله هیچ توافقی خارج از چهارچوب امکان پذیر نیست به قرارداد نیاز ندارید به لیست بیمه و فیش های واریزیتون استناد کنید و طرح دعوی کنید بهتر است حتی قبلش اظهارنامه هم صادر کنید
