سوءاستفاده از موقعیت شغلی محسوب میشود؟
سلام ۱۴ سال سابقه مستمر در حراست مناطق نفتخیز با رزومه عالی دارم اما از روی خصومت و دشمنی مسئول ناحیه متاسفانه بدون اطلاع قبلی و ابلاغ به بنده و بدون حکم قضایی و دستور از مقام صلاحیتدار بدون اینکه مرتکب تخلف انضباطی و غیره شده باشم حقوق و بیمه بنده رو قطع کردن خواستم ببینم این کار ایا قانونی هست یا تخلف اداری و سوءاستفاده از موقعیت شغلی محسوب میشود ممنون میشم پاسخ دهید، بلاتکلیف مانده وتسویه حساب نمیکنن و نه حاضر هستن نامه اخراج ترک کار یا چیزی شبیه ان بدهند تا لااقل بدانم چه چیزی را مطالبه کنم
قطع حقوق و بیمه بدون طی روال قانونی صحیح نیست و برای پیگیری مطالبات و درخواست بازگشت به کار باید شکایت مطرح کنید. مرجع رسیدگی بسته به نوع استخدام و شمول قانون کار، اداره کار یا دیوان عدالت اداری است.
این مسیر کلی شکایت است اما وضعیت استخدامی دقیق شما در مناطق نفتخیز تعیین میکند پرونده باید در کدام مرجع پیگیری شود.
