بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سنوات کارگر بعد از سه سال به چه صورت قابل دریافت است؟

پرسیده شده ۹ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

باسلام.آیا سنوات سه سال باتوجه به عدم تمدیدقرارداددرفروردین ماه هرسال وکارکردیازده ماه درهرسال به کارگرتعلق میگیرد؟باتشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تعلق گرفتن سنوات به کارگر بستگی به مفاد قرارداد کار او دارد و بر اساس مندرجات آن تعیین می‌شود.

این یک قاعده کلی است و تعلق یا عدم تعلق سنوات به وضعیت خاص قرارداد شما و بندهای آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق سنوات کارگر بر اساس مفاد قرارداد کار

پرداخت و تعلق سنوات به کارگر طبق نظر وکلا کاملاً به مفاد قرارداد کار بستگی دارد. با توجه به اینکه در هر سال ۱۱ ماه کارکرد داشته‌اید و در فروردین تمدید نشده است، باید دید در قرارداد شما چه توافقی صورت گرفته است. بنابراین بررسی جزئیات و مندرجات قرارداد کار شما برای پاسخ به این موضوع ضروری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

اکرم فرخ
اکرم فرخ
۹ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۰۱۲ مشاوره موفق

 عنایت داشته باشید که سنوات کارگر با توجه به قرارداد به او تعلق می گیرد و بستگی به مفاد قرارداد کار داردموید باشید

حسن آرین پور ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام ،سنوات کارگر با توجه به قرارداد به او تعلق می گیرد و بستگی به مفاد قرارداد کار دارد

۱۷۷ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال