موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سفته حسن انجام کار و عدم استرداد آن بعد از اخراج
پرسیده شده ۲ سال پیش
۲۴ پاسخ ثبت شده
سلام. من در موسسه خصوصی با قرارداد کاری یکساله استخدام شدم و گفتند شرط استخدام امضای سفته (مبلغ سیصد میلیون تومان) با عنوان حسن انجام کار است که من امضا کردم. الان بعد از یکسال به دلیل عدم نیاز من را اخراج کردهاند ولی میگویند تا سه سال دیگر باید سفته نزدشان بماند. آیا برای من از این جهت مشکلی ایجاد نمیشود؟ تشکر از لطف شما.
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
اگر ماندنِ سفته تا سه سال پس از پایان کار در قرارداد پیشبینی نشده باشد، کارفرما حق نگهداشتن آن را ندارد. در این صورت میتوانید با ارسال اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد لاشه سفته اقدام کنید.
این روند کلی است و وضعیت نهایی به متن دقیق قراردادی که امضا کردهاید بستگی دارد.
الهه طالبیآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه·۴٫۸
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
نحوه استرداد سفته حسن انجام کار پس از اخراج
در صورتی که توافق ماندن سفته به مدت سه سال در متن قرارداد کاری قید نشده باشد، کارفرما مکلف به بازگرداندن آن است. برای پس گرفتن سفته ابتدا باید یک اظهارنامه رسمی مبنی بر استرداد لاشه سفته برای کارفرما بفرستید. چنانچه کارفرما بعد از ارسال اظهارنامه هم سفته را پس نداد، میتوانید دادخواست استرداد لاشه سفته را در مرجع قضایی مطرح نمایید. تنها در صورتی نگهداری سفته مجاز است که در متن قرارداد کاری با امضای شما پیشبینی شده باشد.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
چنانچه در قرارداد فی مابین، بقای سفته نزد کارفرما تا سه سال پس از خاتمه مدت و قطع همکاری پیش بینی نشده باشد می توانید ابتدائا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم تاثیر، دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح کنید.
بهتر است اول اظهارنامه ارسال کنید اگر پاسخ مطلوبی ندادن طرح دعوا کنید و توجه داشته باشید که سفته تضمین عرفا تا ۶ ماه بعد از قطع همکاری نزد کارفرما به امانت می ماند
اول اظهارنامه ارسال کنید اگر پاسخ مطلوبی ندادن طرح دعوا کنید و توجه داشته باشید که سفته تضمین عرفا تا ۶ ماه بعد از قطع همکاری نزد کارفرما به امانت می ماند
آمنه جیده
۱ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵٫۰·۹ مشاوره موفق
با سلام ادعای ایشان به صورت کاملا غیرقانونی است شما اظهارنامه ارسال کنید و چنانچه از مسترد کردن سفته امتناع نمودند دادخواست استرداد سفته را علیه ایشان مطرح نمایید
با سلام
اگر در متن قرارداد این موضوع پیش بینی نشده باشد ، می توانید سفته ها را برگردانید.
ابتدا باید اظهارنامه بفرستید و سپس دادخواست استرداد مطرح کنید.
با سلام
چنین موضوعی منطقی به نظر نمیرسد ، لذا چنانچه در قرارداد کار خود به این مورد اشاره نشده است . ابتدا اظهارنامه ای مبنی بر استرداد سفته ارسال نمایید در صورت عدم توجه اقدام به طرح دعوی حقوقی استرداد سفته با عنوان حسن انجام کار نمایید.
ولی اگر در قرارداد کار به این موضوع اشاره شده است قطعا باید طبق قرارداد رفتار گردد.
