سفته بابت حسن انجام کار دادم آیا کارفرما به دلیل خطا در انجام وظیفه می تواند سفته من را به اجرا بگذارد؟
باسلام، لطفا بنده را راهنمایی کنید. به مدت ۲۰ روز در یک مجموعه آزانس هواپیمایی (که خدماتی مانند خرید بلیط قطار، هواپیما تور و... می دهد) مشغول به کار شدم، از ابتدا رئیس مجموعه اذعان داشت پس از یک دوره آموزشی و آزمایشی شما در اینجا قرارداد می بندیم و رسما مشغول به کار می شوید. گفتند حداقل حقوق قانون کار به همراه بیمه خواهد بود.
گفتند پیش از عقد قرارداد سفته به مبلغ ۵۰ میلیون تومان بابت حسن انجام کار بیاور. بنده نیز سفته با مبلغ مذکور را پیش از عقد قرارداد تحویل دادم. یکی دو روز پس از تحویل سفته گفتند از این قسمت بروید اگر قسمت دیگری خواستیم اطلاع می دهیم. با درخواست های متعدد بنده مبنی بر تسویه و عودت سفته ها، گفتند شما حدود ۲ میلیون و ۱۳۰ هزار تومان خطا داشتید (که صحت آن از سمت بنده بررسی نشده و فعلا اجازه بررسی آن را ندادند )و ۸۶۰ هزار تومان حقوق این مدت ۲۰ روزه، ما به التفاوت این دو را پرداخت کن تا سفته ها را برگردانیم.
آیا این خطایی که بنابر اذعان آنها اعلام شده جز خیانت در امانت است؟
بنده دانشجو هستم و فعلا شغلی ندارم، لطفا بفرمایید بنده چه کنم؟ آیا میتوانم شکایت کنم؟ بنده اطلاعات حقوقی چندانی ندارم. راهنمایی شما برایم بسیار مهم است. باتشکر.
