موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقتتون بخیر من در برج شهریور ۱ روز مرخصی استعلاجی و یک روز مرخصی استحقاقی رفتم و از مرخصی فصلی خود استفاده نکرده بودم و از برج ۱ تا برج ۶ رو سرکار بودم.از کارفرما درخواست مرخصی فصلی کردم و قبول نکردند و من برگه مرخصی رو برای ۳۰ و ۳۱ شهریور نوشتم و تحویل دادم بهشون و قرار بر ترک کار از تاریخ ۱ مهر شد ولی من ۲ روزی که گفتم رو سکار نرفتم.قرارداد ننوشتم ولی سفته دارم دستشون.میخواستم بدونم روی مبلغ عیدی و سنواتی که قراره برای اتمام کار بهم تعلق بگیره و حقوق برج ۶ تاثیر دارد یا خیر و این ۲ روز غیبت جریمه ای دارد یا به عنوان مرخصی رد میشود ضمن اینکه باهاشون صحبت کرده بودم ولی خلاف خواستشون رفتار کردم.ممنونم
با سلام برای یک روز استعلاجی مخالفتی نمی توانند ولی برای یک روز استحقاقی چنانچه موافقت نگرفته اید می توانند ترک کار محسوب کنند ولیکن تاثیر ناچیزی در پرداخت سنوات و عیدی دارد
