رای برای سنوات سال ۹۸ لازم الاجراست؟
در خصوص رای دیوان راجع به مبنای محاسبه سنوات کارگر مطابق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار سوال داشتم میخواستم بدونم این رای برای سنوات سال ۹۸ لازم الاجراست یا باید منتظر بخشنامه باشیم؟ با تشکر
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
در خصوص رای دیوان راجع به مبنای محاسبه سنوات کارگر مطابق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار سوال داشتم میخواستم بدونم این رای برای سنوات سال ۹۸ لازم الاجراست یا باید منتظر بخشنامه باشیم؟ با تشکر
مواد ۳۴ و ۳۵ مورد اشاره در مقام تعریف و تعییت حق السعی و مزد است و به سنوات ارتباط ندارد. سنوات بر اساس آخرین دریافتی قبل از قطع رابطه کاری قابل محاسبه میباشد. و ارتباطی به بخش نامه جدید ندارد. و بخش نامه ای ملاک عمل است که در آن سال قطع رابطه کاری اتفاق افتاده است.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.