سلام
چند سال در شرکتی بدون قرارداد ولی با بیمه مشغول به کار هستم
حدودا یه ماه پیش نامه استعفا کتبی خودم رو به مدیر شرکت ارائه دادم. شرکت کوچک هست و منشی یا ... نداریم و مستقیم نامه رو دادم و امکان دریافت رسید هم برام نبود.
متاسفانه در صورت کتمان دریافت نامه از طرف شرکت هیچ مدرکی ندارم.
راه حل مودبانه و قانونی برای اینکه موقع اتمام همکاریم در چند روز آینده بتونم ثابت کنم که استعفا دادم و ترک کار نکردم و شرکت نتونه ادعای خسارت از من کنه چه راهی هست
(نامه تسویه یا هرچیزی که اتمام همکاری رو ثابت کنه)
ممنون
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
مطابق تبصره ماده ۲۱قانون کار کارگری که استعفا می دهد می بایست یکماه به کار خود ادامه دهد ورونوشت استعفای خود را به تشکل کارگری مربوطه واداره کار محل اعلام نماید وبعد از سی روز کار را ترک نماید
گفتار شما با ادله قابلیت اثبات دارد در صورت اقامه دعوی ادله مثبت ادعاها است فلذا در این گونه موارد باید رسما ( بصورت اظهار نامه ) استعفا را مطرح کنید تا خللی به آن وارد نیاید و تبعات بعدی نداشته باشد.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
