بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

راه حلی هست که من هر سال بدو استخدام برای پیمانکار جدید انجام ندهم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۷ پاسخ ثبت شده

سلام.
من حدود ۱۰ ساله که در پژوهشگاه صنعت نفت مشغول به کار هستم. قرارداد رسمی نیستم و جزو نفرات برون سپار هستم. هرسال پیمانکار عوض می شود ولی محل کار و شغل من تاکنون تغییر نکرده و هرسال برای من بیمه توسط پیمانکاران بدون وقفه رد شده است. متاسفانه هرسال که پیمانکار عوض می شود من مجبورم طبق ماده ۹۰ تامین اجتماعی برم معاینات بدو انجام بدم و هزینه بپردازم. در نظر داشته باشید که هر سال خود پژوهشگاه ادواری انجام میده ولی کارفرمای من که توی لیست بیمش هستم هرسال میگه برای ارائه پرونده ها و ثبت در سامانه تامین اجتماعی من مجبورم دوباره بدو تشکیل بدم. آیا راه حلی هست که من هر سال بدو استخدام برای پیمانکار جدید انجام ندم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

در صورت تداوم کار در همان شغل و کارگاه، تغییر پیمانکار نیازی به انجام دوباره معاینات بدو استخدام ندارد. همچنین پرداخت هزینه معاینات بر عهده کارفرما است و می‌توانید آن را مطالبه کنید.

اینکه بتوانید جلوی تکرار آزمایش‌ها را بگیرید، به پذیرش سوابق قبلی شما در همان کارگاه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تکلیف معاینات طب کار با تغییر پیمانکار

اگر در همان کارگاه و همان شغل بدون وقفه مشغول به کار هستید، سوابق پزشکی قبلی شما معتبر است و با تغییر پیمانکار نیازی به انجام مجدد معاینات بدو استخدام ندارید. از طرف دیگر، قانوناً پرداخت هزینه این معاینات بر عهده کارفرما است. بنابراین پرداخت هزینه این آزمایش‌ها به عهده شما نیست و حق مطالبه آن را از پیمانکار دارید.

منابع: ماده ۹۲ قانون کار و ماده ۸۸ قانون تامین اجتماعی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

ندا السادات روناسی ۹ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
در صورت تداوم کار در همان کارگاه و شغل، تغییر پیمانکار نیازی به تجدید معاینات بدو استخدام ندارد و سوابق قبلی معتبر است.

اکبر مقدم ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۶ مشاوره موفق

بر طبق ماده ۹۲قانون کار و ماده ۸۸ قانون تامین اجتماعی کارگرانی که به لحاظ شغل در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قراردارند باید با "هزینه کارفرما "حداقل سالی یک بار مورد معاینه و آزمایشات پزشکی قرار گرفته و در پرونده آنان منعکس شود , لذا طبیعتا هزینه معاینات دوره ای نیز بعهده کارفرما قرار دارد.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود
قاعدتا هزینه معاینات دوره ای بعهده کارفرما قرار دارد.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۷۰ مشاوره موفق

با سلام
مطالبه هزینه ها از کارفرما

فهیمه صیاد ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
هزینه ها را می توانید از کارفرما مطالبه کنید

حسن آرین پور ۹ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،می توانید از کارفرما مطالبه کنید

رویا مهدوی میمند ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۳ مشاوره موفق

باسلام
کارفرما موظف به پرداخت هزینه ها هستند.

۲۵۲ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید