در مورد نحوه استعفا و تعهد نامه ای که امضا کرده ام راهنمایی بفرمایید؟

Question

سلام.وقت بخیر.بنده تعهد کاری برای یک شرکت خصوصی امضا کرده ام.طی مفاد اشاره شده که متعهد نباید بدون موافقت کارفرما شرکت رو ترک یا با شرکت های دیگه قرار داد ببنده.از طرفی داخل تعهد نامه میزان حقوق ذکر نشده و اکنون بنده پس از چند ماه به حقوق خود اعتراض دارم. 
و از مدت قرار داد بنده نیز یک ماه باقی مانده است. ممنون میشم

علیرضا ریاحی · Accepted Answer

تا پایان قرارداد موظف به همکاری هستید ودر خصوص حق وحقوق درصورت عدم پرداخت از طریق اداره کار شکایت نمایید

حسن آرین پور · Answer

با سلام و عرض ادب ،از طریق شکایت علیه کارفرما اقدام نمایید

مینا امیری ثانی · Answer

درود
در خصوص استعفای شما با کارفرما می باشد

مونا عابدی · Answer

سلام 
از طریق شکایت علیه کارفرما اقدام نمایید

امین احمدی · Answer

تصمیم در مورد استعفا با کارفرما می باشد.

محمد نظامی وطن دوست · Answer

سلام
تصمیم در خصوص استعفا شما با کارفرما است .

علی اصغر نادری · Answer

با سلام
تصمیم در مورد استعفا با کارفرما است

سید رسول قاضی · Answer

با درود تصمیم درباره استعفا شما با کارفرما است

حسین حاجی زاده · Answer

سلام تصمیم در خصوص استعفا با کارفرما می باشد

نسیم جدی حسینی · Answer

درخواست استعفای خود را کتبا به شرکت بدهید.
برای دریافت حقوق و مزایای قانونی خود بر اساس قانون کار در اداره کار اقدام به طرح دعوی کنید

مصطفی مستاجران · Answer

با سلام قرارداد شما باید دقیقا مورد بررسی قرار گیرد.

مهسا خاکپور · Answer

سلام
چنانچه تمایل به استعفا داشته باشید تصمیم گیری در این خصوص با شرکت است 
در مورد حقوق نیز از طریق اداره کار پیگیری نمایید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

تصمیم گیری در خصوص استعفای شما با شرکت خواهد بود.

زینب ایمانی · Answer

با سلام
میتوانید درخواست خود برای استعفا را به شرکت ارائه نمایید و تصمیم نهایی بر عهده شرکت می باشد، و حقوق و مزایای قانونی خود را نیز میتوانید از طریق اداره کار پیگیری و مطالبه نمائید.

شاهین شاهبازپورشهبازی · Answer

باسلام و ادب
شما می توانید درخواست خود را مبنی بر استعفا از شرکت فوق ارائه نمایید ولی تصمیم نهایی باتوجه به باقی ماندن یک ماه از قرارداد فی ما بین برعهده شرکت می باشد. هم چنین عدم ذکر حقوق در قرارداد به منزله پذیرش حداقل حقوق مصوب اداره کار می باشد و باتوجه به قابل مطالبه بودن حقوق کارگر، کلیه مزایا و حقوق شما باید طبق قانون کار پرداخت گردد.

مجتبی عاشوری · Answer

با درود حقوق و مزایای کارگر کاملا قابل مطالبه است ولو شرط خلافی شده باشد قوانین کار آمره است

علیرضا محمدی · Answer

سلام و عرض ادب

در مورد استعفا که باید وفق تعهدی که در قرارداد تنفیذ کرده اید عمل نمایید در غیر این صورت مصداق ترک کار خواهد بود. اما در مورد حقوق و مزایای معوقه میتوانید از طریق اداره کار میتوانید کلیه حقوق قانونی خویش را دریافت نمایید

علیرضا زرینه پور · Answer

باسلام 
 باید طبق قانون کار پرداخت شود کلیه مزایا

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام استعفا را باید شرکت بپذیرد‌

رضا غلامی حاجی آبادی · Answer

میتوانید استعفا بدهید اما باید شرکت بپذیرد.

سیده عاطفه مجیدی طهران · Answer

باسلام
میتوانید درخواست خود برای استعفا را به شرکت ارائه نمایید و تصمیم نهایی بر عهده شرکت می باشد

احسان عبدالهی · Answer

عدم ذکر حقوق به منزله پذیرش حداقل حقوق مصوب اداره کار میباشد .

در مورد نحوه استعفا و تعهد نامه ای که امضا کرده ام راهنمایی بفرمایید؟

۲۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات چگونه است؟

روال شکایت از کاشی کار چگونه است؟

سفته ضمانت کار قابل وصول میباشد؟

ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟

نحوه شکایت از کابینت ساز چگونه است؟

عدم پرداخت عیدی و سنوات چه راهکاری دارد؟