در صورت وجود داشتن کم و کسر مالی باز هم میتوان با شکایت از کارفرما کاری را به جایی برد؟
با سلام و عرض ادب. با توجه به اینکه بصورت آزمایشی در یک شرکتی مشغول بکار بودیم و قراردادی عقد نبستیم و همینطور اگر امضا داده باشیم که از کارفرمای خود بعد از تسویه حساب شکایتی نداریم تشکر.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند در صورت اثبات رابطه کاری حتی با وجود امضای برگه تسویهحساب و نداشتن قرارداد کتبی، میتوانید بابت کسری حقوق از طریق اداره کار شکایت کنید. در مقابل، یک نظر وجود دارد که به دلیل امضای رضایتنامه و فقدان قرارداد، رسیدن به نتیجه را بعید میداند.
این شرایط کلی است و به نتیجه رسیدن شکایت به مدارکی بستگی دارد که رابطه کاری شما را ثابت کند.
