بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

در صورت نبودن کسی برای شاهد چیکار کنم؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام وقتتون بخیر از اینکه این مدت جوابگوی من بودید کمال تشکر و قدر دانی را دارم
یه سوال خدمتتون داشتم اینکه
کارفرما به رای اداره کار که به نفع بنده بوده به دیوان شکایت کرده و دیوان هم علاوه بر مدارکی که من ارایه دادم حکم بازرسی و تحقیق را داده
با توجه به اینکه کسانی که با من در آرایشگاه کار میکردند امکان داره بخاطر دوستی با کار فرما برای من شاهدت و گواهی ندهند آیا امکان داره با توجه به رسید های پرداختی ماهیانه بانکی و پیامک های که از کارفرما دارم که گواهی بر این است که من در آنجا کار میکردم ولی باز کسی از شاگردان برام گواهی و شاهدت نده رای به نفع من بشه ممنون میشم راهنمایی کنید ؟؟ چون به اداره کار که مراجعه کردم گفتن سه نفر که قبلا اونجا کار میکردند باید برات شاهد باشند ولی باهاشون تماس گرفتم از این کار خودشون عقب کشیدن ممنون میشم کمکم کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

عدم حضور شاهد مانع اثبات حق نیست و دیوان عدالت اداری بر اساس اسناد و مدارک موجود مثل فیش‌های واریزی و پیامک‌ها تصمیم می‌گیرد. همچنین بازرسان اداره کار تحقیقات محلی لازم را مستقلاً انجام می‌دهند.

این رویکرد کلی مراجع رسیدگی است، اما ارزش اثباتی مدارک به وضوح واریزی‌ها و پیامک‌های شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات رابطه کارگری بدون شاهد

حتی اگر همکاران حاضر به شهادت نشوند، مرجع رسیدگی بر اساس مدارک و ادله مستند تصمیم می‌گیرد. رسیدهای واریز ماهیانه و پیامک‌های ردوبدل‌شده با کارفرما مدرک قانونی محسوب می‌شوند و دیوان بر پایه همین اسناد رای می‌دهد. بازرسان نیز خودشان تحقیقات محلی را انجام خواهند داد. بنابراین رابطه کاری با فیش‌های واریزی و پیامک‌ها قابل اثبات است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
هدیه خانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۹ مشاوره موفق

بله پیامک های کارفرما ورسیدهای پرداختی مدرک محسوب خواهند شد.درضمن خود بازرسین اداره کار هم خودشان تحقیقات محلی انجام خواهند داد.

امین ولی زاده ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، دیوان عدالت اداری طبق دلایل و مدارک مستند قانونی مثل پرینت فیش واریزی بابت حقوق توسط کارفرما به حساب شما،و پرینت پیامک های ارسالی بشما، مندرج در پرونده تصمیم می گیرد و به احتمال قوی بنفع شما صادر شود.

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۲ مشاوره موفق

سلام مرجع قضایی براساس مدارک و دلایل موجود تصمیم گیری می نماید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
شهادت شهود قابل استماع و استناد نمیباشد

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
آسیه فتاحی امیردهی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۸۷ مشاوره موفق

با سلام امکان صدور رای با مدارک و اسنادی چون فیش های واریزی وجود دارد

فرشته نوری ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۲۸ مشاوره موفق

با سلام نیازی نیست مدارک شما از جمله فیشهای واریزی و پیامکها رابطه کاری را اثبات می کند.

امین احمدی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۱۰ مشاوره موفق

دیوان باید بر اساس مدارک و اسناد و فیش های واریزی رای به نفع شما صادر کند

اسما ضامنی زنگنه
اسما ضامنی زنگنه
۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۰ · ۴ مشاوره موفق

با سلام. دیوان باید با توجه به اسناد و مدارک و فیش های واریزی و پیامک ها رای به نفع شما صادر نماید.

۳۱۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال