در صورت عدم اثبات حقوق بیشتر از حداقل، کارفرما میتونه حقوق پرداختی بیشتر از حداقل رو طلب کنه؟
با سلام
در قرارداد بنده حقوق اداره کار تعیین شده ولی توافق، حقوق بیشتر بوده. پرداختی ماهانه بیشتر از اداره کار بوده و هر پرداختی هم شناسه داره یعنی تو پرینت، گفته شده که مبلغ واریزی، مثلا حقوق فروردین ۱۴۰۲ بوده، در هر ماه و بیمه هم بیشتر از اداره کار پرداخت شده.الان برای حقوق معوق دو ماه آخر و عیدی و سنوات، لازمه اثبات کنم حقوقم از حداقل بیشتر بوده. چه اسناد و مدارکی میتونم برای اینکار ارائه بدم؟
