در صورت ترک کار کارگر به او پایان کار تعلق میگیرد؟
دوتاسوال داشتم.
۱- اگر کارگری دارای قرارداد مدت موقت باشد و از کار ترک کار کند و در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به اثبات برسد ایا پایان کار بر اساس سابقه کار به کارگر تعلق میگیرد یا خیر؟ ۲- اگر کارگری دارای قرارداد شفاهی باشد و از کار ترک کار کند و در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به اثبات برسد در این حالت براساس سابقه کار به کارگر پایانکار تعلق میگیرد یا خیر؟
جمعبندی پاسخ وکلا
در حال آمادهسازی
پاسخهای وکلا در حال جمعبندی است؛ چند لحظه دیگر همینجا نمایش داده میشود.
