بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

در صورتی که قراردادی بین کارگر و کارفرما نباشد باید چه اقدامی کرد؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام
من 7 سال است یکجا کار می کنم
بغیر از یک قرار داد اولیه 3 ماه آزمایشی هیچ قرار دادی ندارم حالا اجبار کردند تمامی کارکنان بایند قرارداد 3ماه امضا کنند
می خواستم بدونم این کار اینها قانونی و ما باید چکار

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

به نظر وکلا، شکایت بدون داشتن قرارداد کار به نتیجه‌ای نمی‌رسد و در این شرایط ناچار به امضای قراردادهای سه‌ماهه هستید.

این نظر بر اساس فقدان قرارداد مکتوب مطرح شده، اما مدارک دیگر همکاری شما ممکن است وضعیت را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

الزام به امضای قرارداد در غیاب قرارداد قبلی

وکلا معتقدند بدون داشتن قرارداد مکتوب، اقدام به شکایت فایده‌ای نخواهد داشت. در وضعیتی که قرارداد کتبی دیگری وجود ندارد، شما ناچار به امضای قراردادهای سه‌ماهه اعلام‌شده هستید. به همین دلیل اعتراض بدون مدرک نتیجه‌بخش دانسته نشده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۰ سال پیش
اکرم فرخ
اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۰۱۲ مشاوره موفق

عنایت داشته باشید که بدون قرارداد شکایت کردن امری بیهوده خواهد بود .و در این مورد مجبور به امضای قرارداد های سه ماهه هستیدموید باشید

حسن آرین پور ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام ،بدون قرارداد شکایت کردن امری بیهوده خواهد بود .و در این مورد مجبور به امضای قرارداد های سه ماهه هستید

۱۲۷ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال