موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام خسته نباشید. در صورتی با استعفا کارمند قرار داد کار معین موافقت نشود با شکایت به دیوان قابل پیگیری هست یا فقط برا مستخدمین رسمی و پیمانیه این حالت؟
سلام.هیچ قرارداد کاری اجباری نیست. اما در صورتی که رابطه کاری شرایط خاصی برای فسخ دارد لازم است تا به آن عمل نمایید.در غیر اینصورت ممکن است مسئول شناخته شوید.
درود
در صورت استعفا و عدم موافقت با اطلاع کارفرما و اداره کار ۱ ماه بعد می توانید ترک کار نمایید در صورت نداشتن توافق و تعهد می توانید محل کار را ترک کنید
در صورت گرفتن تضمینات معتبر و ذکر در قرارداد که تا پیایان قرارداد باید حضور داشته باشید ولی با توافق با کارفرما و اطلاع به اداره کار محل تا یکماه بعد میتوانید ترک کار کنید اگر هم که تضمین نداده اید و در قرارداد ذکرنشده نرک کنید محل کاررا
