در صورتیکه سفته سفید امضا باشد و کارگر اخراج شود چه باید کرد؟

سلام.سوالم در مورد قرارداد کاری بود.6 نفر نیرو برای یک شرکت استخدام شدیم.شرکت برای یه اقای دکتر مشهور بود.کار ما هم تولید محتوا برای سایتهای شرکت ایشون بود. قرار داد 2 ماه و نیم بود و از ما سفته 5 تومنی گرفتن .قراردادی که نوشتیم با ایشون دقیقا کار ما داخلش ذکر نشده بود و ما به خاطر شهرتی که دکتر داشتن قرارداد و امضا کردیم. دستمزد ما هم 2 میلیون برای 75 روز بود که در داخل قرارداد ذکر شده بود پایان کار به ما میدن ولی دکتر گفت اونایی که نیاز دارن هر 15 روز یکبار بهشون حقوق میدیم.ما هم با توجه به وجهه اجتماعی که دکتر داشتن قرار داد و امضا کردیم و بعد ماجرا شروع شد! چون وظایف در قرارداد دقیق ذکر نشده بود هر روز وظایفمون بیشتر میشد وسر 15 روز که شد دکتر زد زیر حرفش و گفت پول به کسی نمیده تا آخر قرار داد. من با 2 نفر از بچه ها اعتصاب کردیم .دکتر هم گفت هر کی نمیخواد کار کنه بره بیرون از دفتر و بعدش ما را به ضرب و شتم تهدید کرد (صدای ایشون و ضبط کردیم )و رفتیم اداره کار برای تحقیق و تفحص در مورد قرارداد که حقوق 15 روز و سفته را بده و کلا قرارداد و کنسل کنیم.اداره کار هم برا 20 روز دیگه وقت داده.الان میخواستم جای دیگه استخدام بشم ولی ذهنم درگیره که چی میشه آیا؟سفته و میتونه بزاره اجرا؟ میتونیم ازش به خاطر تهدید به ضرب و شتم شکایت کنیم؟اون هم گفته من وکیل دارم و کاری نمیتونید بکنیدو در عوضم من شکایت میکنم!
ما شماره سفته هم نداریم .ولی پشتش نوشتیم جهت حسن انجام کار