لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم و توافق کرده بودیم که به صورت دورکاری کار کنیم. اکنون که از شرکت برای دریافت حقوق شکایت کرده ام. شرکت ادعا می کند که من ساعت کاری مشخصی نداشته ام و می گوید من کمتر از ۸ ساعت کار می کردم. اما من نه تنها کم کاری نکرده ام بلکه روزهای زیادی هم اضافه کاری کرده ام و حتی یکی از بچه های شرکت که با من کار میکرد شاهد است که من کم کار نکرده ام. آیا شرکت می تواند حقوق کمتری به من پرداخت کند؟
با درود
از طریق اداره کار قابل پیگیری است
با سلام . موضوع را باید از طریق اداره کار پیگیری نمایید .
با سلام و درود . شما میبایست از طریق اداره کار اقدام کنید .
قرارداد کاری که با کارگر دورکار بسته می شود حق السعی کارگر براساس کارمزد بوده یعنی میزان محصول تولید شده در یک روز یا کارمزد ساعتی میزان محصول تولید شده در ساعت معین لذا قرارداد شما باید بررسی شود اینکه شما کار را انجام داده اید و تحویل داده اید ایرادی وارد نمی باشد و نظارت بر ساعت کارکرد کارگر با کارفرما می باشد بنابراین اگر مثلا کارفرما با شما توافق کرده که تعداد فلان کار رو در یک روز یا ساعت تحویل دهید و شما تخطی نکرده اید ایرادی وارد نیست . اینکه شما کمتر از ۸ ساعت در روز کارکرده اید اثبات با کارفرما می باشد لذا اگر قرارداد شما کارمزد یا کارمزد ساعتی نباشد شما می توانید از شهادت شهود استفاده نمایید.
سلام می توانید با ادله و شهادت شهود میزان کارکرد خود را اثابت نمایید
با سلام
طبق قانون اگر کارفرما ادعا دارد که شما کم کاری داشته اید بایستی ایشان برای اثبات ادعای خویش مستندات و شواهدی به اداره کار ارایه دهند و شما نیز هرگونه دلایل و مدارک و شواهدی در دست دارید میتوانید برای دفاع از خود بکار بگیرید
