در حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر اداره کار چه مواردی را برای کارگر در دادنامه لحاظ کند؟

در حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر که هیات تشخیص و هیات حل اختلاف اداره کار اخراج غیر موجه و حکم بازگشت به کار صادر میکنند و در محاسبه ایام بلاتکلیفی حقوق و بیمه و حق مسکن و بن کارگری وعیدی و سنوات و حق مسولیت و حق اولاد و حق عائله مندی و مزایای غیر نقدی و پاداش افزایش تولید و سود سالانه و ایاب و ذهاب به این موارد ختم میشود یا خیر موارد دیگری هم هست؟