درصورت مخالفت کارفرما مبنی بر ترک کار کارگر رای اداره کار چگونه میشود؟

تکلیف تسویه کارگر در صورت عدم تمایل به بازگشت

اگر رای بازگشت به کار صادر شده باشد اما کارگر تمایلی به بازگشت نداشته باشد، هیچ اجباری برای بازگشت به کارگاه وجود ندارد. در این وضعیت، کارفرما موظف است بر اساس سابقه خدمت کارگر، به ازای هر سال معادل ۴۵ روز مزد به وی پرداخت کند. البته در صورت عدم بازگشت به کار، حق‌السعی ایام تعلیق به کارگر تعلق نخواهد گرفت. بنابراین نیازی به جلب موافقت کارفرما برای ترک کار نیست و تسویه حساب بر همین مبنا انجام می‌شود.