بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

درخواست تجدیدنظر کارفرما بابت حقوق کارگر، تکلیف کارگر در این مدت

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

پس از رای و حکم اداره کار در خصوص واریز حق حقوق کارگر، کارفرما چند بار درخواست تجدیدنظر می‌تواند بدهد؟ در این فاصله زمانی تکلیف کارگر چی میشه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما می‌تواند به رأی هیئت تشخیص در هیئت حل اختلاف اداره کار اعتراض کند و در صورت محکومیت مجدد، امکان شکایت در دیوان عدالت اداری را دارد. تا زمان صدور رأی قطعی از هیئت حل اختلاف، کارگر باید منتظر بماند.

روند کلی رسیدگی دو مرحله اعتراض دارد، اما وضعیت اجرای حکم دقیقاً به این بستگی دارد که رأی فعلی از کدام مرجع صادر شده است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مراحل اعتراض کارفرما و تکلیف کارگر

کارفرما دو مرتبه امکان اعتراض دارد؛ ابتدا تجدیدنظرخواهی در هیئت حل اختلاف اداره کار و سپس شکایت در دیوان عدالت اداری. اگر رأی از هیئت تشخیص صادر شده باشد، کارگر باید تا زمان رسیدگی و صدور رأی در هیئت حل اختلاف منتظر بماند. پس از صدور رأی هیئت حل اختلاف، حکم قطعی و قابل اجرا می‌شود، حتی اگر کارفرما در دیوان عدالت اداری شکایت کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
علیرضا جباری
علیرضا جباری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۸ مشاوره موفق

با سلام
بعد از رای صادره ار هیات حل اختلاف قطعی و قابل اجراست
اما کارفرما در صورت محکومیت میتواند در دیوان عدالت اداری فرجام خواهی نماید .

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۳۶ مشاوره موفق

سلام، یک بار در هیئت تشخصیص و پس از آن نیز قابل اعتراض از طریق دیوان عدالت اداری نیز وجود دارد.

امین ولی زاده ۱ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، ابتدا در هیات تشخیص رای صادر می‌شود اگر به ضرر کارفرما باشد ، اعتراض می‌کند مجددا در هیات حل اختلاف اداره کار رسیدگی میشود بازهم به ضرر کارفرما باشد به دیوان عدالت اداری اعتراض می‌کند.
کارگر به هرحال باید منتظر رای قطعی لازم الاجرا باشد

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
رای صادره از هیات تشخیص قابل تجدیدنظرخواهی در هیات حل اختلاف اداره کار و چنانچه مجددا علیه کارفرما باشد وی می تواند در دیوان عدالت اداری نسبت به آن طرح شکایت کند.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۹۹ مشاوره موفق

با سلام
منتظر صدور رای هیات حل اختلاف بمانید

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۶۸ مشاوره موفق

با سلام پس از اعتراض به رای موضوع دوباره بررسی و رای صادر می‌شود

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۸ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر باید منتظر بمانید تا رای هیات حل اختلاف صادر شود.

مریم جمشیدیان ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۷ مشاوره موفق

سلام
دو مرتبه
یکبار در هییت حل اختلاف اداره کار و مجددا در دیوان عدالت اداری.

علی اصغر نادری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۱۹ مشاوره موفق

با سلام باید منتظر صدور رای هیئت حل اختلاف بمانید

شیما کاتبی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۰ مشاوره موفق

با سلام، می بایست منتظر بمانید تا رای هیات حل اختلاف صادر شود.

آمنه جیده
آمنه جیده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹ مشاوره موفق

با سلام
رای در حل اختلاف و دیوان نیز قابلیت اعتراض را دارد

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،منتظر رای باشید

۲۵۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید